Stephan Martens
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stephan Martens
- Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2015
Recruiter und Personalmarketing
EWE Aktiengesellschaft
• Sämtliche Recruiting-Aktivitäten, angefangen bei der Gestaltung der Stellenausschreibungen, bis hin zur eigenständigen Ausschreibung und Verbreitung von Stellenanzeigen und Bewertung der Bewerbungseingänge • Ansprechpartner für Fachabteilungen sowie für Universitäten, Dienstleister und andere Kooperationspartner • Zuständig für die Organisation und Teilnahme an verschiedenen Karriereveranstaltungen und Berufsmessen für die Gewinnung neuer Talente • Erstellung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen
- Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2014
Mitgliederverwaltung
TuS Westerloy
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2015
Recruiter
EWE swb ISIS GmbH
• Sämtliche Recruiting-Aktivitäten, angefangen bei der Gestaltung der Stellenausschreibungen, bis hin zur eigenständigen Ausschreibung und Verbreitung von Stellenanzeigen, Bewertung der Bewerbungseingänge und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Ansprechpartner für Fachabteilungen sowie für Universitäten, Dienstleister und andere Kooperationspartner • Zuständig für die Organisation und Teilnahme an verschiedenen Karriereveranstaltungen und Berufsmessen • Erstellung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen
- 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2011 - Apr. 2013
Personalmanager
EWE ENERGIE AG
• Zentraler Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen unter Beachtung der Tarifvertraglichen, betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften • Vermitteln zwischen Führungskräften und Betriebsräten bei außerordentlichen personellen Fragestellungen • Personalbeschaffungsprozesse durchführen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Beratung der Fachabteilungen beim Personalauswahlprozess • Hochschulmarketing z.B. Career Day an der Uni Oldenburg
- 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2010 - Nov. 2011
Personal-Sachbearbeiter
EWE ENERGIE AG
• Pflege der Personalstammdaten zur monatlichenEntgeltabrechnung im SAP HR und der Durchführung der Abrechnungsläufe • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Hochschulmarketing z.B. Career Day an der Uni Oldenburg • Betreuung der Sozialversicherungsprüfung bei der EWE AG • Betreuung der Lohnsteueraußenprüfung bei der EWE AG • Ansprechpartner für Sozialversicherungsrechtliche Fragen • Abrechnung der Leasingfahrzeuge
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2010
Personal-Sachbearbeiter
EWE Aktiengesellschaft
• Pflege der Personalstammdaten zur monatlichenEntgeltabrechnung im SAP HR und der Durchführung der Abrechnungsläufe • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Hochschulmarketing z.B. Career Day an der Uni Oldenburg • Betreuung der Sozialversicherungsprüfung bei der EWE AG • Betreuung der Lohnsteueraußenprüfung bei der EWE AG • Ansprechpartner für Sozialversicherungsrechtliche Fragen • Abrechnung der Leasingfahrzeuge
- 5 Jahre und 5 Monate, Mai 2002 - Sep. 2007
Sachbearbeiter Krankengeldfallmanagent und Arbeitgeberservice
BKK EWE
• Krankengeldfallmanager • Sachbearbeitung im Bereich Leistungen z.B. Härtefallanträge, Haushaltshilfe, Fahrkosten • Sachbearbeitung im Bereich Arbeitgeberservice z.B. KVdR, Mitgliedschaften klären, Konten klären • Außendienst mit Versicherten Neugewinnung • Leitung des Außenbüros bei der EWE TEL GmbH an der Cloppenburger Straße 310
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2001 - Apr. 2002
Sachbearbeiter Krankengeldfallmanagement
BKK DER PARTNER
• Krankengeldfallmanager • Versicherten Neugewinnung • Sachbearbeitung im Team Leistungen u.a. Prüfung von Härtefallregelungen, Fahrkostenerstattungen Leistungen bei Mutterschaft • Sachbearbeitung in der Pflegekasse • Rehabilitationsmaßnahmen
• 1. Luftfahrzeugmechaniker Waffensystem Tornado Wartungsarbeiten, Inspektionsarbeiten, Instandsetzung • Auslandsaufenthalte durch verschiedene Kommandos z.B. in Italien (Sardinien), Canada, Belgien, England und den Niederlanden • Dienstgrad: Stabsunteroffizier
- 1 Jahr und 4 Monate, März 1993 - Juni 1994
Zerspanungsmechaniker
AMF-Bruns GmbH & Co. KG
• Fertigung von Drehteilen an einer konventionellen Drehbank und an einer CNC-Drehbank • Anfertigung von Einzelbauteilen für Lifte aus Absenkbaren Fahrzeugen
Ausbildung von Stephan Martens
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2007 - Apr. 2009
Personal
IHK Oldenburg
- 7 Monate, Apr. 2003 - Okt. 2003
Personal
IHK Oldenburg
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1999 - März 2001
Krankenversicherung
Sozialversicherungsfachangestellter
- 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 1998 - Okt. 1999
Krankenpflege
Pflegeschule - Ammerlandklinik
- 4 Monate, Feb. 1998 - Mai 1998
Ausbildung
Handwerkskammer Ostfriesland
- 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 1989 - Feb. 1993
Drehtechnik
Zerspanungsmechaniker
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
Plattdeutsch
-
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