Ruben Schweitzer

Betreuung und Beratung der Fachbereiche Durchführung des gesamten Recrutierungsprozesses Begleitung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen Rechtssicheren Einsatz von Freelancern im Konzern Ansprechpartner des Onlinemarketingteams für Social Media und Karriereseite Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

- Aufbau und Entwicklung eines Kandidaten Pools - Stellenpostings in diversen Stellenportalen und Social-Media Netzwerken - Identifikation von Experten via Social Media und Bewerberdatenbanken - Erstansprache von Fachkräften/ Ingenieuren - Führen von Telefoninterviews, und Vorstellungsgesprächen - Ansprechpartner für SW-Entwicklung zur Weiterentwicklung des internen CRM - Vertretung des Key Account Managers - Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen

- Führen von Mitarbeitergesprächen/ Jahresgesprächen - Recruiting KPI's Aufbereiten und Berichten - Diverse Projekte wie Einführung eines Mitarbeiterempfehlungs- und Mitarbeiterbindungsprogrammes - Erarbeitung neuer Mitarbeitergewinnungskonzepte - Konzeption und Umsetzung von Standartisierten Probearbeitstagen im Bereich Recruiting - Konzeption und Einführung eines Einarbeitungsprogrammes im Bereich Recruiting - Recruiting-Prozesse erfassen, anpassen und mittels MS-Vision dokumentiert

- Akquisition von Neukunden - Betreuung von Bestandskunden - Durchführung des kompletten Recruitingprozesses - Vertragverhandlungen mit Kunden, Kandidaten und Stellenbörsenbetreibern - Testen neuer Stellenbörsen und Google AdWords - Aufbau eines Kandidaten Pools (Fach- und Führungskräfte, Freelancer) im IT Umfeld - Aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten über geeignete Kanäle

- Aufbau eines Kandidatenpools im Bereich Retail - Pflege und Erweiterung des Construction and Property Kandidatenpools - Führen von Telefoninterviews - Aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten

Personalentwicklung, Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalbeurteilung, Organisationsentwicklung (auch Change Management), Coaching, Führungstheorien, Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten

Montieren und Verschalten von Baugruppen Verlegen und Anschließen von Leitungen und Kabeln Messen von Gleich- und Wechselgrößen Prüfen, Messen und Einstellen von Baugruppen und Geräten Montieren, Verdrahten und Installieren von Anlagen der Energietechnik. SPS Programmierung, EIB,