Stephanie Halupka

nach dem Konzept von "Stark auch ohne Muckis"

Klärung des Personalbedarfs mit Führungskräften; Beratung der Führungskräfte über Recruitingmöglichkeiten; Stellenschaltung auf diversen Portalen; Bearbeitung von Bewerbungen; Führung von Telefoninterviews; Unterstützung beim Aufbau der neuen Karriereseite (Abstimmung mit Agentur, Bearbeitung der Texte, Organisation Fotoshooting) Planung und Organisation von Personalmarketing-Aktionen

Entwicklung und Implementierung einer Employer Branding Strategie für soziale Netzwerke; Übernahme der inhaltlichen, strukturellen und zeitlichen Planung und Umsetzung der HR Social-Media-Maßnahmen; Erarbeitung weiterer Employer Branding Maßnahmen; Community-Management und Sicherstellung eines positiven Auftritts von bofrost* auf den Social-Media-Kanälen; Enge Abstimmung mit dem Corporate Marketing, Online Marketing, der IT und anderen relevanten Bereichen; Unterstützung bei anderen HR Sonderprojekten

• Professionelle Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen • Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten • Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Vertrauensvolle Kommunikation mit den Führungskräften und den Mitarbeitern • Verantwortung für die Umsetzung von HR-Standards und Prozessen

• Gewinnung von Neukunden, Pflege und Ausbau von Bestandskunden • Präsentation des Dienstleistungsportfolios bei potentiellen Kunden • Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen einschließlich Vertragsabschlüssen • Personalrekrutierung von Fach- und Führungskräften • Vermittlung von rekrutierten Kandidaten an Kundenunternehmen im Bereich Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management • Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Neukundenakquise & Betreuung von Bestandskunden (mittelständische Unternehmen sowie Key Accounts); Verantwortung für DriveNow Sales-& Offline Marketingaktivitäten im Rheinland; Kundenbedarfsanalyse; Erschließung neuer Kooperationspartner & Umsetzung von Marketingkooperationen; Repräsentation von DriveNow gegenüber externen Partnern sowie der Presse; Führung & Recruitment der internen & externen Sales Force (Sales Agents, Promotoren, Praktikanten); Sonderprojekt:,,Einführung & Administration von Salesforce"

• Neukundenakquise & proaktive Betreuung von Bestandskunden (regionales Vertriebsgebiet und Named Accounts) • Vermarktung der Canon Technologien im Office- und Professional Print Bereich • Projektleitung in allen Verkaufszyklus-Phasen • Durchführung individueller Kundenpräsentationen • Sonderprojekte: Erarbeitung eines einheitlichen Druckkonzeptes für die Region West im Rahmen der Zusammenlegung von Canon und Océ; Planung und Ausarbeitung der Verkaufsveranstaltung „Canon in Motion“

Fernlehrgang berufsbegleitend

Master Thesis im Bereich "Channel Management" in Zusammenarbeit mit der AKZO NOBEL GmbH