Stephanie Kauert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Kauert
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2017
Head of Human Resources und Prokuristin
Octapharma Dessau GmbH
Führung des Teams, strategische Ausrichtung der Abteilung, Einführung neuer HR-Instrumente, Umsetzung von Konzernvorgaben, Beratung der Geschäftsführung und der Führungsmannschaft, Implementierung und Messen von relevanten KPIs im HR-Bereich (& Maßnahmenableitung), Lösen arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- 5 Jahre und 5 Monate, Apr. 2012 - Aug. 2017
Personalreferentin
Octapharma Produktionsgeselllschaft Deutschland mbH
Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalbetreuung und Recruiting
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2012
Trainee
Octapharma PGD
Trainee im Bereich HR - Personalentwicklung, Personalmarketing und operative Personalarbeit
- 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2010
Diplomandin
E.ON IT GmbH
Titel der Arbeit: "Führung und Gesundheitsmanagement am Beispiel der E.ON IT GmbH: theoretische Betrachtungsweise, empirisches Schlaglicht und Konzeptentwicklung"
- 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009
Human Ressources
E.ON IS
Personalentwicklung (Management Review, Coaching, Gruppensprache Englisch, Gesundheitsmanagement, Seminarorganisation)
- 11 Monate, Apr. 2008 - Feb. 2009
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für empirische Sozialforschung
Georg-August Universität Göttingen
Monitoring im Telefonlabor, Unterstützung bei administrativen Aufgaben am Lehrstuhl
- 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2008
Marktforschung
Insitut für Marktforschung IM Leipzig
Messemarktforschung, Erstellung von Kundenzufriedenheitsindexen
- 8 Monate, Sep. 2007 - Apr. 2008
Tutorin für quantitative Sozialforschung
Georg-August Universität Göttingen
Leitung einer Übungsgruppe mit ca. 20 Studierenden, Vertiefung des Vorlesungsstoffs
Ausbildung von Stephanie Kauert
- 7 Monate, Sep. 2006 - März 2007
Sozialwissenschaften
Universidád de Córdoba, Spanien
Personalwirtschaft
- 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2010
Sozialwissenschaften
Universität Göttingen
Personalwirtschaft, Individual- & Kollektivarbeitsrecht, sozialwissenschaftliche Methoden, Wirtschafts-& Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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