Stephanie Müller

Angestellt, Geschäftsführerin und Beraterin, STEP CONSULTING & BUSINESS ACADEMY GMBH
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Komplexe Beratungssituationen analysieren
und lösen mit Einfühlungsvermögen
der beteiligten Menschen
Großes Methoden-Repertoire
Lösungsorientierung und Zielfokussierung
systemisches Denken und Handeln
Flexibilität
Konfliktsouveränität
Achtsamkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Müller

  • Current 13 years and 4 months, since Mar 2013

    Geschäftsführerin und Beraterin

    STEP CONSULTING & BUSINESS ACADEMY GMBH

  • 10 years and 9 months, Jun 2002 - Feb 2013

    Consultant und Coach

    Selbstständig

    Beraterin von Konzernen, mittelständischen Unternehmen, Hochschulen, sozialen Institutionen, Krankenhäusern in ihren Veränderungsprozessen zu Vision und Strategie, Struktur, Unternehmens- und Führungskultur und Teambuilding. Beraterin vom Top-Management in diesen Themen. Coach in den Themenfeldern: Führung, Management, Konfliktmanagement, Kommunikation, Lebensplanung, Persönlichkeitsentwicklung

  • 2 years and 1 month, May 2000 - May 2002

    Leiterin Personalentwicklung

    Tech Data

    Leitung und Aufbau der Personalentwicklung für die Holding. Development Center für Führungskräfte durch führen und Weiterentwicklung ableiten. Management Development Programm für EMEA aufbauen und gestalten.

  • 2 years and 4 months, Feb 1998 - May 2000

    Leiterin Personalentwicklung

    Oracle Deutschland B.V.& Co. KG, München

    Leitung und Aufbau der Abteilung Personalentwicklung. Entwicklung und Implementierung des Management Development Programms für alle Führungskräfte. Leitung des Azubi-Programms. Entwicklung und Implementierung von Assessment Center. Implementierung von Teamentwicklungsprozessen und Coachings. Implementieren von Exit-Interviews.

  • 6 years, Mar 1992 - Feb 1998

    Beraterin und Trainerin für Führungskräfte/ Gruppenleiterin

    HypoVereinsbank – UniCredit - Deutschland

    Gruppenleiterin des Berater- und Trainerteams. Projektleiterin für Führungsprogramme. Durchführung von Führungstrainings für alle Führungsebenen. Projektleiterin für Personalentwicklung für Frauen in der Bank. nach innen: Vorstandsworkshops und Kooperation mit der Mitarbeiterbetreuung.nach außen: Teilnahme an Podiumsdiskussionen und Netzwerk-Treffen.

  • 2 years and 2 months, Jan 1990 - Feb 1992

    Führungskräfte-Trainerin

    Stelbständig

    Führungskräfte-Trainings für Unternehmen wie die HYPO-Bank, Statistische Landesämter. Selbstmanagement-Trainings.

  • 9 years and 2 months, Nov 1980 - Dec 1989

    Unit Managerin

    Digital Equipment

    Unit Managerin für ein Team von 25 Mitarbeiterinnen bestehend aus Software- und Sprach-Spezialisten. Zuständig: Softwaretexte und Dokumentation vom Englischen in die Landessprache übersetzen.

Ausbildung von Stephanie Müller

  • Rechtswissenschaft

    Fachhochschule des SDI München – Hochschule für Angewandte Sprachen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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