Stephanie Wächtler

Steuerung mehrerer Recruitingprojekte parallel für Fach- und Führungspositionen, Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Besetzung, Entwicklung Suchstrategien und Active-Sourcing-Konzepte, Active Sourcing über LinkedIn, XING, Indeed, StepStone und weitere Plattformen, Analyse und Monitoring von Recruiting-Kennzahlen (KPI), Koordination zwischen Geschäftsleitung, Recruitern, Mandanten und Kandidaten, Optimierung interner Recruitingprozesse und Arbeitsabläufe

Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft, Organisation und Koordination interner Abläufe und Projekte, Erstellung von Reportings, Analysen und Entscheidungsgrundlagen, Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen Recruitee, Coveto, Erstellung, Veröffentlichung und Auswertung von Stellenanzeigen, Analyse von Reichweiten und Bewerbereingängen, Projekt- und Aufgabensteuerung in TecArt, Unterstützung administrativer Prozesse (DATEV), Erstellung von Präsentations- und Anzeigenmaterialien mit Canva

Betreuung von Kundinnen und Kunden im operativen Tagesgeschäft, Eskalationsmanagement bei komplexen Anliegen, Erstellung von Schulungsunterlagen und Einarbeitungskonzepten, Durchführung von Trainings und Coachingmaßnahmen, Analyse von Statistiken und operativen Kennzahlen, Pflege von Mitarbeiterdaten und administrativen Prozessen, Arbeit mit SAP R/3, SAP CRM (HVP) und MS Office

Beratung und Betreuung von Bestandskundinnen und Bestandskunden, Bearbeitung von Vertrags- und Rechnungsanfragen, Dokumentation von Kundenanliegen im System