Steve Haferburg

Federführende Übernahme der Verantwortung für die Bereitstellung eines validen und rechtsicheren Standards über die Gruppenzeitwirtschaftssysteme und Sicherstellung der Funktionalität weltweit für die Rhenus Gruppe

- Verantwortungsvolle Unterstützung der deutschlandweiten Niederlassungen rund um das Thema Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung - Verantwortlich für die Implementierung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems ATOSS an den deutschlandweiten Standorten - direkte Schnittstelle zum Systemlieferanten ATOSS - Innovative und fortlaufende Weiterentwicklung der Abläufe im Bereich Zeitwirtschaft - Konfiguration von Arbeitszeit- und Zulagenmodellen unter Berücksichtigung aller relevanten Schnittstellen

Spezialist Zeitwirtschaft Projekt KRONOS (Implementierung KRONOS®-Zeiterfassung Cargill Deutschland) (Betreuung HR Time & Attendance System als Superuser zur Gewährleistung der Datensicherheit, Systemanpassungen (Schichtpläne, Zeitarten, Definitionen), Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen, Stammdatenpflege/ Profil-vervollständigungen, Prozessüberprüfung und -weiterentwicklung, Zusammenarbeit mit dem technischen Supportteam, Payroll-Team und Shared Services Center

Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung (unter Berücksichtigung definierter Grundsätze vereinbarter SLAs/OLAs, abgestimmter Standard-/Deltaprozesse, Ausnutzung gegebener / möglicher Systemfunktionalitäten etc …)

Spezialist Zeitwirtschaft BASF Agricultural Solutions GmbH für die Standorte Köln und Frankfurt während der Integrationsphase im Rahmen des Projektes Constellation. Aufgaben u.a. Schnittstellenfunktion zu dem externen Anbieter TCS sowie die Zuarbeit zum Projekt Roll-Out Constellation.

Team Zeitwirtschaft deutsche Gruppengesellschaften am Standort Berlin, Operative Unterstützung Zeitwirtschaft der BASF Agricultural Solutions GmbH am Standort Köln im Rahmen des Projektes Constellation während der Integrationsphase. Aufgaben u.a. Schnittstellenfunktion zu dem externen Anbieter TCS sowie die Zuarbeit zum Projekt Roll-Out Constellation.

Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung im Bereich der Zeitwirtschaft, Pflege aller relevanten Daten in SAP HR, Administration und qualitätssichernde Aufgaben, Ausübung der Funktion des Ansprechpartners und Zuständigkeit für Themen und Prozesse, Bearbeitung weiterer HR-spezifischer Themen und Erstellung von Reports und Statistiken, Operative Unterstützung BASF Agricultural Solutions GmbH im Rahmen des Projektes „Constellation“

Dokumentation aller relevanter Informationen, Daten und Kennzahlen im Personalbereich, Reporting und Analyse von Personalkennzahlen, Mitverantwortlich für die Pflege der Zeitwirtschaft, Mitwirkung bei Introduktionsveranstaltungen, Bereitstellen der abrechnungsrelevanten Daten an das HR Shared Service Center, Bereitstellen von Personaldokumenten oder Personaldaten für das HR Service Center

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (insbesondere administrative Tätigkeiten); Pflege, Prüfung und Freigabe der digitalen Personalakte an MA und FK; Anfertigung von Prämien-, Gehaltsveränderungs- und Versetzungsschreiben sowie diverser Serienbriefe; Versand der Zeugnislinks an FK zur Beurteilung der MA und nachfolgender Erstellung der Arbeitszeugnisse für alle Unternehmen der DKB-Gruppe; Recherchetätigkeiten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Dokumentation aller relevanter Informationen, Daten und Kennzahlen im Personalbereich mit Hilfe diverser EDV-Systeme, Reporting und Analyse von Personalkennzahlen, Pflege der Zeitwirtschaft, Administrative Mitarbeit im Rekrutierungsprozess, Mitwirkung bei Introduktionsveranstaltungen, Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsplänen, Mitverantwortlich für administrative Prozesse, Bereitstellen der abrechnungsrelevanten Daten an das HR Service Center

Inhalte: Überblick über die Arbeitsweisen; Grundkenntnisse in allen relevanten Abläufen des Personalbereiches; admin. u organisator. Kenntnisse der Personalbeschaffung u. -auswahl; Ziel u Hintergrund v. Personalmarketinginstrumenten; Method. zur Planung, Umsetzung u Kontrolle der Ausbildung u Entw. v. MA u FK; Methoden d. Introduktion u Betreuung v. MA, Einblicke in die Erstellung v. Schulungsplänen, Kontrolle u Dokumentation von Personalentw.maßnahmen, eigenständ. Projekt (Optimierung Onboarding Prozess)

Chinese Business Law, Chinese language