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Susanne Deibele

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Personalleitung, Vitos Orthopädische Kliniken Kassel gGmbH
Kassel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unterstützung (auch operativ)
Beratung
Austausch im Bereich Personal/HR
Personal/Organisationsentwicklung
Personalcontrolling
Aufbau/Reorganisation von Personalabteilungen
Coaching
Austausch zu Tierrechtsthemen insbes. "Nutztiere"
breite Fachkenntnis in unterschiedlichen Einrichtu
Arbeitsrecht
Personalbeschaffung
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Tarifrecht
Kostenoptimierung
Personaladministration
Abteilungsleitung
Digitalisierung von HR Prozessen
Umweltschutz

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Deibele

  • Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2016

    Personalleitung

    Vitos Orthopädische Kliniken Kassel gGmbH

  • 4 Jahre und 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2016

    Stv. Abteilungsleitung Personalcontrolling

    Universitätsklinikum Münster
  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2010 - Okt. 2011

    Leitung Geschäftsbereich Personal

    Klinikum im Ruhrgebiet

    Leitung des Geschäftsbereichs Personal inkl. Entgeltabrechnung/Personaladministration, Fort-/Weiterbildung, Personalcontrolling, Personalbeschaffung, Arbeits-/Tarifrecht mit 16 Mitarbeitern für 1.700 Beschäftigte mehrerer Kliniken und Institute verschiedener Träger. Schwerpunkt Aufbau eines prospektiven Personalcontrollings, Entwicklung von Personalkennzahlen; Umstrukturierung der Personalabteilung zu einer serviceorientierten, effizienten Dienstleistungseinheit.

  • 3 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2009

    Leitung Personal

    Regio Kliniken GmbH

    Aufbau und Leitung des Personalwesens mit 15 Mitarbeitern und den Schwerpunkten Personalservice inkl. Abrechnung, Personalcontrollng, Administration und Anwenderbetreuung der Arbeitszeiterfassung/Dienstplanung in einer Krankenhaus-Konzernstruktur mit 20 Tochtergesellschaften (MVZ, stationäre/ambulante Altenpflege, ambul. Reha, Servicebereiche, etc.).

  • 13 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 2006

    Fachbereichsleitung Personal

    KlinikumStuttgart

    Fachbereichsleitung Personal für einen von 4 Krankenhausstandorten mit etwa 1400 Beschäftigten und 14 Mitarbeitern und den Schwerpunkten Personalservice inkl. Abrechnung und Personalcontrolling. Projektleitung für die Zusammenführung und Restrukturierung der 4 Personalabteilungen mit insgesamt 70 Mi

  • 5 Monate, Apr. 1993 - Aug. 1993

    Marketingassistentin

    Biolandes Pin Decor

  • 3 Jahre, Okt. 1989 - Sep. 1992

    Duales Studium, DHBW Stuttgart

    Univers.-Klinik Tübingen

Ausbildung von Susanne Deibele

  • 6 Monate, Okt. 2001 - März 2002

    Kontaktstudiengang Personal- und Organisationsentwicklung

    Verwaltung- und Wirtschaftsakademie (VWA) Stuttgart

    6 monatiger berufsbegleitender Studiengang: Steuerung, Leitung, Unterstützung von Changemanagementprozessen

  • 1992 - 1993

    Internationaler Handel und Marketing

    Ecole de Commerce et de Gestion, Frankreich

    Volkswirtschaftslehre

  • 1989 - 1992

    Gesundheitsmanagement

    Duale Hochschule Baden Württemberg (DHBW)Stuttgart,

    Personal und Marketing

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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