Susanne Loeffler
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Loeffler
- Current 14 years and 3 months, since Apr 2012
Head of Total Rewards Germany
SAP SE
SAP SE as leadership position Head of Total Rewards Germany and Total Rewards Partner for the Board Area GSS responsible for the area of base pay, variable pay, long term incentives, recognition policies and benefit programs. Coordinating reward strategies and designing compensation frameworks and benefit programs in collaboration with the business. Leading works council negotiations in regard to all Total Rewards topics and supporting Post Merger Integrations in Germany.
- Current 20 years and 10 months, since Sep 2005
Head of Compensation & Benefits
CSC Deutschland Solutions GmbH
Als Prokuristin Head of Compensation & Benefits mit Leitung der Bereiche Entlohnungssysteme, variable Vergütung, Betriebliche Altersversorgung, Gehaltsanalysen- und Auswertungen, Marktsurveys. Verantwortlich für die Gestaltung von Vergütungskonzepten, betriebliche Altersversorgung und Benefitstrukturen in der Central Region (=Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa)
- 20 years and 1 month, Aug 1985 - Aug 2005
HR Senior Spezialist EMEA Compensation & Benefits
EDS Operations Services GmbH
Verantwortungsbereiche: • Betriebliche Altersversorgung • Aktienkaufpläne • Stock Option Pläne • Outsourcing-Geschäft: Unterstützung und arbeitsrechtliche Beratung der Business Partner; Durchführung von Betriebsübergängen und Akquisitionen.
Ausbildung von Susanne Loeffler
- 1981 - 1985
Studium der Betriebswirtschaftslehre
Johann-Wolfgang Goethe Universität Frankfurt/Main
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Kostenrechnung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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