Susanne Löffler
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Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Löffler
HR Business Partnerin und Stellvertreterin der Gruppenleitung: Personalwirtschaftliche, aufbauorganisatorische und strategische Beratung eines Vorstandsdezernates Verantwortung für Bonus-, Gehalts-, Qualifizierungs- sowie Nachfolgemanagement Steuerung und Begleitung der angemessenen qualitativen sowie quantitativen Personalausstattung
Führung eines Teams mit 5 HR Spezialisten Konzeption und Weiterentwicklung des Vergütungssystems der NORD/LB (fixe & variable Vergütungsbestandteile; Entwicklung Vergütungsstrategie; Konzeption und Implementierung marktorientierte Stellenbewertungssystematik etc.) Umsetzung Anforderungen IVV (Konzeption Kennzahlensystematik für Risk Taker inkl. Deferralsystematik; Erstellung Vergütungsbericht etc.) Konzeption und Steuerung Kernprozesse Compensation & Benefits für die Gesamtbank
- 2010 - 2011
Personalprojektmanagement
Norddeutsche Landesbank
Konzeption, Steuerung und Begleitung von Unternehmensprojekten mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- 2002 - 2010
Referentin Personalmanagement
Norddeutsche Landesbank
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie verschiedene Projekttätigkeiten
- 2001 - 2002
Referentin Personalentwicklung/Traineebetreuung
Norddeutsche Landesbank
Konzeption, Organisation und Durchführung von Traineeprogrammen und Auswahlverfahren mit eignungsdiagnostischen Instrumenten; Personalmarketingaktivitäten
- 2000 - 2001
Trainee
Norddeutsche Landesbank
Traineeprogramm mit der Ausrichtung Personal und Organisation
Ausbildung zur Bankkauffrau
Sparkasse in Bremen
Ausbildung von Susanne Löffler
- 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2018 - März 2020
Kontaktstudium Coaching
Leibniz Universität Hannover
Aufbau und Ausbau methodischer und persönlicher Qualifikationen für das Beratungsformat Coaching
- Bis heute
Wirtschaftspädagigik
Universität Göttingen
Personalwirtschaftslehre Unternehmensführung und Organisation Handelsbetriebslehre
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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