Susanne Sperlich

Angestellt, Global Business Process Owner Supply Management, Sodexo Services GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozess- und Kostenoptimierung
Warengruppen- und Lieferantenmanagement
Versorgungsmanagement
Einkaufsfinanzierung und Beschaffungscontrolling
Risikomanagement
Foodservice
Inflationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Sperlich

  • Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2020

    Global Business Process Owner Supply Management

    Sodexo Services GmbH

    Globale Verantwortung für Supply-Management-Prozesse, Einkaufsstandards und Compliance in vier Regionen. Aufbau der Governance-Organisation; Führung eines Teams von 15 Mitarbeitenden, davon 5 direkt, und Zusammenarbeit mit einem Netzwerk in mehr als 50 Ländern. Prozessverantwortung für SAP S/4HANA, SAP Retail und Microsoft Dynamics 365 von der Gestaltung über Kennzahlen bis zur Einführung in den Ländern.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2018 - Okt. 2020

    Supply Management Director Central Europe

    Sodexo Services GmbH

    Verantwortung für 450 Mio. EUR jährliches Einkaufsvolumen in acht Ländern sowie Einkaufs-P&L, Budget, Forecast und Kennzahlen. Zusammenführung von acht Länderorganisationen zu einem gemeinsamen Operating Model. 9,6 Mio. EUR Einsparungen in einem Jahr durch Warengruppenstrategie, Verhandlungen und Bündelung der Lieferantenbasis. Stärkung der Versorgungssicherheit durch strukturiertes Lieferantenrisikomanagement.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2018

    Supply Management & Food Development Director D/A/CH

    Sodexo Services GmbH

    Verantwortung für Einkauf und Food Development in Deutschland, Österreich und der Schweiz einschließlich Einkaufs-P&L, Budget und Forecast. Aufbau einer länderübergreifenden Organisation; Weiterentwicklung von Ausschreibungen, Lieferantenmanagement und Eigenmarken. Digitalisierung von Bestellung und Abrechnung sowie kennzahlenbasierte Nachhaltigkeitsberichterstattung.

  • 4 Jahre und 4 Monate, März 2011 - Juni 2015

    Supply Chain Director Austria / D/A/CH

    Sodexo Services GmbH

    Leitung des österreichischen Einkaufs mit anschließender Erweiterung der Verantwortung auf DACH. Verantwortung für Warengruppen, Lieferanten, Verträge und Einkaufs-P&L. Integration zweier Einkaufs- und Versorgungsorganisationen nach einer Fusion. Einführung gemeinsamer Arbeitsweisen und Lieferantenkennzahlen zur Stärkung von Compliance und Zusammenarbeit.

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2013

    Consultant für Einkauf, Logistik, Fuhrpark

    Sperlich Consulting

    Beratung mittelständischer Unternehmen zu Einkaufsstrategie, Lieferkettenoptimierung und Lieferantenmanagement. Aufbau von Procure-to-Pay-Prozessen und Durchführung von Ausschreibungen. Unterstützung bei Beschaffungsentscheidungen und Absicherung der Versorgung durch strukturiertes Lieferanten- und Risikomanagement.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2008 - Mai 2009

    Leiterin Strategischer Einkauf

    ISS Facility Services

    Aufbau des strategischen Einkaufs für ISS Österreich mit Verantwortung für Beschaffung, Materialversorgung, Fuhrpark und Lagerorganisation. Entwicklung eines Logistikkonzepts und Einführung eines zentralen Einkaufssystems einschließlich IT-Anforderungen, Richtlinien und Procure-to-Pay-Prozessen. Vertretung Österreichs in internationalen Einkaufsgremien.

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2006 - Dez. 2007

    Category Manager

    Zielpunkt Warenhandels GesmbH

    Kommerzielle Verantwortung für ein Frischesortiment einschließlich Warengruppenstrategie, Sortiment, Preisen, Aktionen und Lieferantenverhandlungen. Umsatz- und Margenplanung sowie Absatzprognosen unter Berücksichtigung von Saisonalität und Aktionen. Abstimmung von Aktionsmengen und Nachversorgung im SAP-gestützten Sales & Operations Planning.

  • 12 Jahre und 2 Monate, Aug. 1993 - Sep. 2005

    Purchasing Manager

    InterContinental Hotels Group

    Entwicklung zum Purchasing Manager und anschließend Regional Purchasing Manager Austria. Verantwortung für Einkauf und Lieferverträge der österreichischen Häuser von InterContinental, Crowne Plaza und Holiday Inn. Verbindung von kommerziellem Einkauf und operativem Hotelverständnis. Berufseinstieg über eine mit Auszeichnung abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie und Gastronomie.

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Italienisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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