
Susanne Walbert
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Walbert
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Nov. 2023
Bereichsleitungsassistenz Engineering
Bionorica SE
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021guttenberger+partner GmbH
Teamleiterin Montagedisposition
. Prozessanalyse, Standardisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen - auch teamübergreifend . Erstellung umfangreicher Auswertungen der Montagezahlen zur Sichtbarmachung von Potentialen . Konzeptionelle Umsetzung der Verbesserungen im hausintern programmierten ERP-System sowie die Digitalisierung der Kommunikation und Dokumentation unserer Auftragsvergabe an eigene und Fremdmonteure
- Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2016guttenberger+partner GmbH
Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
- Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2012guttenberger+partner GmbH
Direkte Mitarbeiterin der Geschäftsführung
Unterstützung der Geschäftsleitung in wiederkehrende Tätigkeiten und Sonderprojekten, beispielsweise . Mitwirken bei der Erarbeitung und Implementierung der Unternehmenskultur . Unterstützung bei der Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses inkl. Standardisierungen . Verantwortliche Koordination des Aufbaus einer Wissensdatenbank im Firmenintrantet . Konzeptionelles Ausarbeiten von Unternehmensdokumenten . Vor- und Nachbereiten von Betriebsversammlungen
Aufbau und Führung eines eigenen Marketingteams Ausweitung des Verantwortungsgebiets u.a. um folgende Schwerpunkte: . Kunden-Neugewinnung durch kontinuierliche Analyse der Wachstumsmärkte und gezielte Ansprache über unser Telefonmarketing sowie ext. Agenturen . Technische und inhaltliche Neuentwicklung der Firmenwebsites auf Basis von Umbraco . Suchmaschinenoptimierung und GoogleAdWords . Organisation unserer Aktivitäten als einer der Hauptsponsoren der regionalen Triathlonveranstaltungen
. Neuentwicklung und Pflege der Firmenwebsites und des Intranets . Entwicklung modularer Präsentationsbaukasten zur gezielten Kundenansprache . Organisation von teils internationalen Messeauftritten sowie int. und ext. Veranstaltungen . Interne wie externe Unternehmenskommunikation digital und print
. Dispziplinarische Führung der Personalabteilung . Personalbeschaffung inkl. Employer Branding und Bewerbermanagement . Personalentwicklung sowie Sparringspartner für Führungskräfte . Diverse Personalprojekte, wie: . Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems . Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle in der Produktion . Einführung verschiedener Mitarbeiterbenefits (BAV, BUV, Sachbezugskarte, Jobrad, etc.)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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