Sven Anton

Als externer Berater zur Analyse, Optimierung und Neuausrichtung der Produktionsprozesse herangezogen - Analyse bestehender Produktionsabläufe und Identifikation von Schwachstellen sowie ineffizienten Strukturen - Beratung der Produktionsleitung bei der Neustrukturierung und Optimierung von Prozessen - Entwicklung und Umsetzung effizienterer Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität - Reduzierung von Überstunden durch gezielte Prozessverbesserungen und optimierte Einsatzplanung

- Gründung und Aufbau des Unternehmens Job-Agents Schwandorf GmbH - Führung von ca 130 externen und 10 internen Mitarbeitern - Strategische Unternehmensplanung und operative Umsetzung Definition von Unternehmenszielen und deren Umsetzung Aufbau und Weiterentwicklung der Geschäftsstrukturen - Vertrieb und Kundenaufbau Neukundengewinnung und Betreuung von Geschäftskunden Führung von - Preis und Vertragsverhandlungen - Operative Steuerung Recruiting, Disposition und Mitarbeiterbetreuung Führung

- Betreuung und Ausbau von Kunden - Führung von externen Mitarbeitern - Angebotserstellung und Preisverhandlungen - Recruiting, Disposition und Mitarbeiterbetreuung Entwicklung von Vertriebsstrategien - Eröffnung neuer Geschäftsstellen / Planung und Aufbau - Unterstützung in Umsatzschwachen Geschäftsstellen - Stellenausschreibungen / Bewerbermanagement / - Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter - Disposition der Mitarbeiter - Arbeitssicherheit / Arbeitsplatzbesichtigungen / Arbeitsrecht

- Operative Leitung des Standortes - Führung von ca. 60 Mitarbeitern - Verantwortung für die unternehmerische Steuerung und - Überwachung der Auftragserfüllung, die Vertragsveränderungen sowie die Qualitätsstandards - Neuausrichtung für den Kunden - Angebots- und Preisverhandlungen der Lieferanten - Finanzielle Verantwortung und Überwachung (Budgetverantwortung) - Betreuung der Geschäftskunden - Betreuung der Abteilungsleiter - Finanzielle Verantwortung und Überwachung (Budgetverantwortung)

- Führung von ca. 180 externen Mitarbeitern - Bewerberakquise Stellenausschreibungen - Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter - Arbeitssicherheit Arbeitsrecht - Kunden- Netzwerkpflege - Angebots- Preisverhandlungen - Zuarbeit im Privat- und Firmenkundengeschäft bbw / bfz - Betreuung von Referenten und Schulungsteilnehmer - Planung, Konzepterstellung und Organisation von Schulungen - Planung und Aufbau vom Procedo Standort Weiden - Beratung und Coaching von Transfermitarbeitern - Transferprojekte

- Filialabrechnung / Inventurerstellung - Warendisposition / Sortiments- Preisgestaltung - Expansion, Planung und Neueröffnungen der Geschäftsstellen - aktive Mitarbeit bei der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 ff (HACCP) - Umsetzen von Marketing- und Vertriebszielen - Verantwortung für die Personaleinsatzplanung - Verwalten und Einhalten des von der Geschäftsführung vorgegebenen Budgets - Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale - Schulung der Mitarbeiter