Sven Heinz

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Recruiter für Polizeiliche Nachwuchsgewinnung, Talent Acquisition, Landespolizei Baden-Württemberg

Reutlingen, Deutschland

Über mich

Wir suchen junge Menschen, die einen nicht alltäglichen, spannenden und vielfältigen Beruf suchen. Wer noch dazu gerne selbst beruflich einen Beitrag zur Sicherheit im Ländle leisten möchte, ist bei der Landespolizei Baden-Württemberg genau richtig: 1.) Die moderne duale Ausbildung für den mittleren Polizeivollzugsdienst, Dauer 30 Monate, ab Mittlerer Reife mit einem Notenschnitt von mindestens 3.2. Durch berufliche Qualifizierung ist ein späterer Aufstieg über ein internes Studium möglich. 2.) Duales Bachelorstudium zum Polizei-/Kriminaloberkommissar (m/w/d) für Interessierte mit Abitur, Fachhochschulreife oder fachgebundener Hochschulreife, mit einem Notenschnitt von mindestens 3.0, Dauer 45 Monate. Mein Team und ich informieren am Polizeiberuf interessierte junge Menschen über die Einstiegsmöglichkeiten (Duale Ausbildung/Duales Studium) sowie über die Aufgabenvielfalt der Landespolizei Baden-Württemberg. Besucht uns im Web unter www.karriere-polizei-bw.de.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalberatung
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Onboarding
Talentmanagement
Karriereberatung
Personalauswahl
E-Recruiting
Vorstellungsgespräch
Polizeidienst
Personaladministration
Personalvermittlung
Social Media Recruitment
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Engagement
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Sven Heinz

  • Bis heute 34 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 1989

    Recruiter für Polizeiliche Nachwuchsgewinnung, Talent Acquisition

    Landespolizei Baden-Württemberg

Ausbildung von Sven Heinz

  • 3 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2006

    Gehobener Polizeivollzugsdienst

    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z