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Sven Laerbusch

Bis 2012, Transformation & Change, SAP
Walldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategie-Management
Internationales Programm- und Projektmanagement; P
CRM Expertise
Systemische Beratung und Coaching; Process Reengin
TeleManagement
Organisationsdesign; Beratungs- und operative Mana
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Sven Laerbusch

  • Bis heute 13 Jahre, seit Aug. 2012

    Senior Director Talent, Learning and Organizational Development

    SAP
  • 2 Jahre und 3 Monate, Mai 2010 - Juli 2012

    Transformation & Change

    SAP

    Organisationsentwicklung und Strategie-Management

  • 9 Monate, Sep. 2009 - Mai 2010

    Change Management Lead

    SAP
  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2009

    Director Global TeleManagement

    SAP

    Verantwortlicher für Strategie, Infrastruktur und strategische Programme im Bereich TeleMarketing

  • 9 Jahre und 6 Monate, Jan. 1997 - Juni 2006

    Manager

    Accenture

    Project Manager im Bereich Change Management und im Bereich CRM/Communication und High Tec Industrie

Ausbildung von Sven Laerbusch

  • Unversität Main, Giessen und University of North Carolina, USA

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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