Svenja Leitzbach

- Steuerung des Recruitingprozesses für technische Akademiker / Ingenieure in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland - Beratung der Fachbereiche, Zusammenarbeit mit den HR-Partnern und der Interessensvertretung - Durchführen von Interviews und Auswahlverfahren - Bewerberscreening, Terminkoordination, telefonische und schriftliche Bewerberkorrespondenz - Formulieren und Schalten von Stellenausschreibungen - Ansprechpartner / Organisation von Messen und Events - Hochschulkooperationen - Personalmarketing

- Telefonische und schriftliche Bewerberkorrespondenz - Terminkoordination - Schalten von Stellenausschreibungen - Active Sourcing - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung des Events "Backstage DB: Digital Dinner II"

- alle in der Praxis anfallenden (Büro-) Tätigkeiten, etwa Aktenpflege, Auswertung von psychologischen Tests, usw.

- Mitarbeit am Prozess "Kommunikation und Konsensfindung: Erstellung einer Berufungsordnung für die HfMDK" - Überarbeitung einer Konzeption zu "Fort- und Weiterbildungen an der HfMDK" - Mitarbeit und Korrespondenz bei organisatorischen und administrativen Aufgaben - Mitarbeit im allgemeinen Bewerbermanagement während des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses - Recherchetätigkeiten

Co-Trainerin und Trainerin „KOMPASS-Seminar“ (Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Arbeitstechniken im Selbstorganisierten Studium): - gemeinsam mit weiteren (Co-) Trainern wurden Seminare (zu oben genannten Themen) für Studierende der Goethe-Universität angeboten - meine Aufgaben: Seminare leiten, vor-, nachbereiten, neue TrainerInnen ausbilden, Teilnahme an Supervisionen

Erwachsenenbildung, Aus-/Weiterbildung, Psychologie und Wirtschaftspädagogik