Svenja Postawka
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Svenja Postawka
- 6 months, Feb 2017 - Jul 2017
Weiterbildung im Bereich HR
AdA nach AEVO, SAP User HCM, QMB 9001:2015, Arbeits- & Sozialrecht
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO SAP User - Human Capital Management Lohn & Gehalt sowie Arbeits- & Sozialrecht Qualitätsbeauftragter TÜV - ISO 9001:2015
- 1 year and 8 months, Feb 2015 - Sep 2016Stage Entertainment
Manager Strategic Projects & HR Development
Entwicklung und Umsetzung von PE Maßnahmen incl. Controlling; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Potentialanalyse, Konzeption und Implementierung strategischer PE Instrumente (z.B. Zielvereinbarungen); Gestaltung und Betreuung bedarfsorientierter PE Maßnahmen
Sparrings- und Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, externe Berater und internationalem Projektteam; Verantwortung des PMO; Projektcontrolling und -berichtswesen während verschiedener Change Prozesse
- 1 year and 4 months, May 2006 - Aug 2007
Inhaber
Assist3nz
Dienstleistung für KMU in den Bereichen Büroorganisation, Marketing & PR, Projektarbeit und Schulungen
- 1 year and 9 months, Aug 2003 - Apr 2005
Assistenz der Geschäftsführung
Brau und Brunnen Brauereien GmbH
Konzipierung, Organisation und Durchführung von Seminaren für den Vertrieb Gastronomie sowie Kunden
- 1 year and 1 month, Jul 2002 - Jul 2003
Qualitätsmanagementbeauftragte & Assistenz der Geschäftsführung
Friesisches Brauhaus zu Jever GmbH & Co KG
Umstellung auf die ISO 9001:2000 incl. Erstellung eines neuen Handbuches; Implementierung papierloser Dokumentensteuerung; interne- und externe Audits
- 2 years and 5 months, Feb 2000 - Jun 2002
Assistentenz der Geschäftsführung
Friesisches Brauhaus zu Jever GmbH & Co. KG
Vertriebskoordination/-Controlling, Erstellung von Analysen und Auswertungen, Reklamationsmanagement, regionale PR Beauftragte
- 4 months, Oct 1999 - Jan 2000
Kundenbetreuer Key Account Handel
Friesisches Brauhaus zu Jever GmbH & Co KG
Direkter Ansprechpartner für KAM Kunden; Erstellung von Liefer- und Leistungsauswertungen, operative Rechnungsbearbeitung
Sturmerprobter HR-Professional -
offen für innovative Unternehmen mit starkem Glauben an Werte & Visionen
Ausbildung von Svenja Postawka
- 3 months, Jun 2015 - Aug 2015
Organisations- und Personalentwicklung
2Coach Personal- und Unternehmensberatung, Hamburg
Personalplanung, -Beschaffung und -Auswahl; Personalentwicklung mit Fokus auf Fach-und Führungskräfte; Management des Wandels (Change Management); Personalrestrukturierung & -bestandsanpassung
- 8 months, Feb 2002 - Sep 2002
Qualitätsmanagement
TÜV Nord Akademie, Berlin
Aufbau und Einführung eines QM-Systems; Dokumentation eines QM-Systems, DIN EN ISO 9000ff; Auditierung, Zertifizierung und Kommunikation; Statistische Methoden
- 2 years and 6 months, Aug 1987 - Jan 1990
Öffentliche Verwaltung
Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung, Oldenburg
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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