Svenja Thien
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Svenja Thien
- 1 year, Jun 2013 - May 2014
Assistenz Human Resources
AAA Assistance Aeronautique & Aerospatiale GmbH im Auftrag von Amadeus FiRe
- 2 months, Apr 2013 - May 2013
Associate Human Resources
XING AG im Auftrag von Amadeus FiRe
- Recruitment - Bewerbermanagement - Pflege der Bewerberdatenbank - Erstellen von Zeugnissen - Erstellen von Vertragszusätzen - Unterstützung beim Erstellen der Arbeitsverträge - Abstimmung mit Fachbereichen bezüglich Zeugnissen und Vertragszusätzen - Verwaltung der Krankmeldungen und Urlaub - Erfassen und bearbeiten von eingehenden Kündigungen - Bearbeitung der eingehenden Mails im HR-Postfach (Lohnsteuerkarte zusenden, Bescheinigungen erstellen…)
- 3 months, Jan 2013 - Mar 2013
Teamassistenz HR Services
Accenture Services GmbH - HR Services für Unilever im Auftrag von Amadeus FiRe
- Bewerbervorauswahl - Abstimmung mit den Recruitern bezüglich der Kandidaten - Pflege der Bewerberdatenbank - Bearbeitung von eingehenden Tickets im System - Bearbeitung der eingehenden Post, sowie anschließende Sortierung und Weiterleitung
- 4 months, Sep 2012 - Dec 2012
Teamassistenz
easycash Loyalty Solutions GmbH im Auftrag von Welt der Arbeit
- Bearbeitung des Status von eingehenden Neukundenanträgen - Bearbeitung von Antragsvervollständigungen - Prüfen von Kundenkorrespondenz - Bearbeitung von Postretouren
- 2 years and 11 months, Aug 2009 - Jun 2012
Auszubildende Kauffrau für Bürokommunikation
Alten Technology GmbH
Schwerpunkt: Recruitment (Bewerberrecherche und -ansprache in Online-Jobbörsen, Bewerbervorauswahl, Abstimmung mit den Fachbereichen bezüglich der Kandidaten, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Pflege von Datenbanken und Reports)
Ausbildung von Svenja Thien
- 2 years and 11 months, Aug 2009 - Jun 2012
Staatliche Handelsschule für Büro- und Personalmanagement Bergedorf
Schwerpunkt: Recruitment (Bewerberrecherche und -ansprache in Online-Jobbörsen, Bewerbervorauswahl, Abstimmung mit den Fachbereichen bezüglich der Kandidaten, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Pflege von Datenbanken und Reports)
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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