Swati Ahuja

- Poursuite des activités de recruteur - Acquisition et gestion de la clientèle - Prospection (entreprises) et prise de référence

- Recherche, sélection et placement les meilleurs candidats pour les CDI et les CDD - Soutien des clients existants, analyse et réponse à leurs besoins de recrutement - Réalisation d’entretiens et apport de conseils pour leur carrière - Négociation de salaires et de taux journaliers - Création, publication et gestion des annonces sur différents portails d’emploi - Expérience avec des entreprises dans des domaines variés - Active dans les différents marchés du travail

- Recherches indépendantes de marché dans le domaine de l'alimentation et des industries de biotechnologie - Responsable de la gestion des relations avec les clients actuels et potentiels - Contacts avec les clients et les utilisateurs - Responsable de la conduite des ventes « Busines to Business » - Rédaction et amélioration des brochures et des rapports de l’entreprise

- Réorganisation du fonctionnement interne des affaires de l’entreprise et de son approche envers les clients - Développement d’un modèle d'affaires, d’un plan d'affaires financier et d’un organigramme complet - Réalisation de sondages face-à-face pour comprendre les besoins et la perception des clients actuels et potentiels - Proposition de nouvelles idées pour rendre la station de ski plus attractive et financièrement plus stable - Evolution dans une équipe de 5 personnes

- Recherches indépendantes de marché dans le domaine de l'alimentation et des industries de biotechnologie - Responsable de la gestion des relations avec les clients actuels et potentiels - Contacts avec les clients et les utilisateurs - Responsable de la conduite des ventes « Busines to Business » - Rédaction et amélioration des brochures et des rapports de l’entreprise

- Développement de logiciel pour un projet - Recherche et développement nécessaires pour le projet - Evolution dans une équipe de 4 personnes

- Développement de logiciels pour deux projets différents - Evolution dans une équipe de 8 personnes - Formation de trois programmeurs apprenants

- Réponse aux questions des clients présents par téléphone et réalisation de télévente - Evolution dans une équipe de 8 personnes

Swiss Mobility Programme

Titre de la Thèses: Talent Management during recession

Bachelor of Engineering (B.E.), major in Electrical Engineering Projet: Automation of a bottling plant filling line using a Programmable Logic Controller (PLC)