
Sylvia Fritze
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sylvia Fritze
- Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2019
Senior Personalreferentin
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Recruiting, Arbeitsrecht, Disziplinarfälle, Überleitungstarifvertrag, Reporting, Führung des HR-Teams
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Recruiting, Hochschulmessen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, interne Referentin zu HR-Themen, Entgeltfestlegung und -administration
- 6 Jahre und 7 Monate, Nov. 2006 - Mai 2013
HR Manager
Statkraft
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und eines Überleitungstarifvertrags, fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, Umsetzung von Konzernvorgaben aus dem HQ in Oslo, Betriebsübergang nach §613a, Insourcing der Payroll
- 8 Jahre und 10 Monate, Jan. 1998 - Okt. 2006
HR Business Partner
DuPont
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Recruiting, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, internes und externes Reporting, Arbeitsrecht, HR-Projekte, interne Referentin für HR-Themen, Disziplinarmaßnamen, Restrukturierung, Einführung der kaufmännischen Ausbildung
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 1996 - Dez. 1997Handwerkskammer Region Stuttgart
Personal- und Organisationsentwicklungsberaterin
Durchführung von Beratungen zum Thema PE/OE in KMU, Akquise, Konzeption und Begleitung von PE-PRojekten beim Kunden inkl. Mitarbeiterbefragungen, Präsentation von Fachvorträgen, Referentin zu PE/OE-Themen
Ausbildung von Sylvia Fritze
- 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1990 - Mai 1995
BWL
Universität Bayreuth
Personalwesen, Organisationslehre, Französisch
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Gut
Norwegisch
Grundlagen
Dänisch
Grundlagen
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