Sylvia von der Born

Personalmarketing, Auswahlgespräche, Social Media Marketing, Projektarbeit und Konzeption, Employer Branding

Steuerung der kfm. Ausbildung standortübergreifend, Selbststänidge Auswahl, Implementation eines neuen Konzeptes für die Erstausbildung, Zusammenarbeit mit dem BR, Personalbetreuung des Bereiches Central Engineering und Technical Support & Operations Engineering ca. 305 Mitarbeiter/innen

Personalbetreuung des Central Engineerings, Bewerbermanagement, Prozessoptimierung, Zusammenarbeit mit dem BR (Personalaustritt, Sonntagsarbeit, Sozialleistungen, HVV).

Eigenständige Abrechnung eines Mandantenkreises mit ca. 400 Filialmitarbeitern mittels DATEV, Überprüfung der Lohnkonten, Beratung der Filialmitarbeiter und der Filialleitung in allen Personalangelegenheiten, sowie administrative Personalarbeit, Einführung eines Beurteilungssystems / -Bogens für die kfm. Mitarbeiter im Filialbetrieb.

Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem der EDEKA, Assistenz der Geschäftsführung, allg. Bürotätigkeiten, Beratung der Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten.

Vorbereitende Gehaltsabrechnung mittels PAISY, Operative Personalarbeit, Massenentlassung vorbereiten, Kommunikation mit den Agenturen für Arbeit, Integrationsämtern, Altersteilzeit und Betriebliche Altersvorsorge, Zusammenarbeit mit dem BR.

Controlling, Marketing, RCM, Sales, Accounting, HR