Thorsten Rössle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thorsten Rössle
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Bereichen wie HR, Verwaltung, Recht, Vertrieb, IT und Sicherheitstechnologie • Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung der Stelle, über das Screening, die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, bis zur Beratung der Fachabteilungen bei der Auswahl des Personals • Eigenverantwortliche Betreuung und Realisierung von Active Sourcing Projekten
• Recruiting von Fach- und Führungskräften in den Bereichen HR, Administration, Legal, Sales, IT und Sicherheitstechnik • Eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Active Sourcing Aufträgen • Entwicklung von Such- und Ansprache Strategien im Active Sourcing • Personalmarketing und Employer Branding • Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitern • Pflege der Social Media Kanäle Facebook und XING • Gewährleistung einer exzellenten Candidate Journey • Teilnahme an Personalmessen
• Vertrieb von Personaldienstleistungen • Auftragsbezogenes Recruiting von Kandidaten • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses • Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung • Einarbeitung und Coaching von neuen internen Mitarbeitern • Gewinnung von Neukunden • Ausbau und Weiterentwicklung von Bestandskunden
• Vertrieb von Personaldienstleistungen • Auftragsbezogenes Recruiting von Kandidaten • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses • Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung • Einarbeitung und Coaching von neuen internen Mitarbeitern • Bearbeitung von Kundenausschreibungen • Neukundenakquisition • Ausbau und Weiterentwicklung von Bestandskunden
• Aufbau und Implementierung von Großkundenprojekten • Gewinnung von Großkunden • Auftragsbezogenes Recruiting von Kandidaten • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses • Optimierung von Prozessen und Abläufen • Bearbeitung von Kundenausschreibungen • Ausbau und Weiterentwicklung von Bestandskunden • Projektmanagement
• Neukundenakquise • Betreuung und Ausbau der Bestandskunden • Disposition und Betreuung der Projektmitarbeiter • Vertrieb von Personaldienstleistungen • Rekrutierung von neuen Projektmitarbeitern
• Neukundenakquise • Planung von regionalen Werbekampagnen • Beratung und Betreuung von Bestandskunden • Vertrieb von Werbeanzeigen
• Personalbeschaffung von neuen Mitarbeitern • Neukundenakquise • Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
- 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014
Personalberater
Cavallo Personalmanagement GmbH
• Kommissarische Leitung und Führung der Niederlassung • Gewinnung von Neukunden und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen • Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle zur Gewinnung neuer Mitarbeiter • Vertrieb von Personaldienstleistungen • Disziplinarische Führung, Disposition und Betreuung der Projektmitarbeiter
- 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2013
Versicherungsreferent
VR-Bank Rothenburg ob der Tauber eG
• Bedarfs- und situationsgerechte Beratung und Betreuung der Kunden im Bereich Privatversicherungen • Prüfung von Leistungsfällen und Information über den Umfang von Leistungen • Akquisition von Neukunden und Betreuung der zugeordneten Kunden • Unterstützung und Betreuung der zugeordneten Bankberatern im Bereich Privatversicherungen • Abwicklung und Bearbeitung von Versicherungsschäden
• Durchführung von Rechnungskorrekturen • Umzugsbearbeitung • Durchführung von Stammdatenänderungen • Forderungsbearbeitung • Fakturierung von Dienstleistungsabrechnungen
Ausbildung von Thorsten Rössle
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2020 - Juni 2023
New Work
IUBH Internationale Hochschule
Fernstudium
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2011
Marketing
Berufliches Schulzentrum Forchheim
Dialogmarketing
- 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2007
Betriebswirtschaftslehre
Johann-Steingruber-Realschule Ansbach
Betriebswirtschaftslehre
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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