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Tamara Lehner

Angestellt, Personalleiterin, Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
Abschluss: Master of Arts, ZFUW Universität Koblenz-Landau
Neu-Ulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partnering
Organisationstalent
Personalmanagement
Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern und Fü
Exit Management
Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
Prozessoptimierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsra
strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse im kollektiven und individuel
Kommunikationsfähigkeit
Bewerbermanagement
Gestaltungsfreude
Teamfähigkeit
Entgeltabrechnung
Engagement
DATEV | Lohn&Gehalt
Personalmarketing
Dienstleistungsorientierung
Projektmanagement
Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Weiterbildung systematisch gestalten

Werdegang

Berufserfahrung von Tamara Lehner

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2022

    Personalleiterin

    Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 5 Monate, Juli 2020 - Nov. 2022

    Stellvertretende Personalleiterin

    Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2020

    HR Manager

    Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2018

    Assistenz der Personalleitung

    Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr, Juli 2016 - Juni 2017

    HR Administrator

    odelo Deutschland GmbH

    kommisarische Übernahme der Tätigkeiten des HR Managers bis zur Nachbesetzung; Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem Dienstleister; Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und Umsetzung zentral eingesteuerter Projekte; Altersteilzeitanträge (FlexÜ); HR Reports; Systempflege und Abwicklung der Zeitwirtschaftssystems

  • 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2016

    Werkstudententätigkeit - Personalwesen

    odelo Deutschland GmbH

    Unterstützung bei der Einführung von Jahresmitarbeitergesprächen; Erstellung des Rahmenschulungsplans zur Vorbereitung von Qualitätsaudits; Organisation und Dokumentation von Schulungen sowie Vorbereitung von Schulungsunterlagen; Bachelorandin, Thema der Abschlussarbeit: "Konzeption eines Modells zur Potenzialanalyse und Idenifikation von Schlüsselpositionen für eine gezielte Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb der odelo Gruppe"

  • 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2015

    Personal Ausbildung / Berufsbildung

    Robert Bosch Automotive Steering GmbH

    Begleitung des Bewerbungsprozesses; Unterstützung beim Bewerbermanagement; Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen; Unterstützung bei Projektaufgaben (z.B. naviGATE Programm)

  • 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2013

    Ambulante Alten- und Krankenpflege

    Freie Alten- und Nachbarschaftshilfe, Geislingen an der Steige

  • 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2012

    Kaffeemaschinen Service Innendienst

    WMF AG

Ausbildung von Tamara Lehner

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2021

    Personal und Organisation

    ZFUW Universität Koblenz-Landau

    Schwerpunkte: Empirische Sozialforschung und Kommunikation

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2016

    Betriebswirtschaft

    Hochschule für Technik Stuttgart

    Schwerpunkte: Human Resources Management, Dienstleistungsmanagement, Marketing und Vertrieb, Unternehmensführung und Controlling

  • 7 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2012

    Abitur

    Helfenstein Gymnasium Geislingen an der Steige

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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