Tania Barros

wohnt jetzt in Beinwil am See.

Angestellt, Direktorin Human Resources, Saint–Gobain Weber AG
Baden-Dättwil, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
- fundierte Organisationsanalysen
- Vorschläge für mögliche Organisationsentwicklung
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Tania Barros

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2024

    Direktorin Human Resources

    Saint–Gobain Weber AG

  • 6 Jahre und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2023

    Leiterin Personal

    Rigips AG und Ecophon Schweiz (Akustikmodular AG)

  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2017

    HR Business Partner

    Lyreco Switzerland AG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2012 - Jan. 2014

    Verantwortliche Human Resources

    ALHO Systembau AG

    Verantwortung für das gesamte HR Management.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2012

    Verantwortliche Human Resources

    Band-Genossenschaft

    - Support und Beratung der Linie (Geschäftsführer bis Gruppenleiter), interner Sozialdienst und Mitarbeiter in HR-Fragen - Lohn- und Sozialversicherungswesen für (ca. 320 Mitarbeiter) - Direkte Verantwortung der personellen Angelegenheiten von 40 Mitarbeiter (Betriebsmitarbeiter ohne Einschränkung) - Rekrutierungen (Verwaltungsangestellte) - Aufbau einer neuen HR-Stelle

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2008

    Assistentin HR

    Losinger Construction AG

    - administrative Abwicklung der Ein- und Austritte und Mutationen der techn. Mitarbeiter in den Niederlassungen Genf, Lausanne, Bern, Zürich und Basel (ca. 300 Mitarbeiter) - Administration des Baustellenpersonals (13 Mitarbeiter, 2 Lernende) und Koordination des Übertritts zur damaligen Marazzi BU (Mitte 2007) -Rekrutierungsadministration / Mithilfe bei der Rekrutierung von Assistentinnen - Organisation von Veranstaltungen und Französischkurse für neue Mitarbeiter, Messeauftritte im HR-Bereich

  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2003 - März 2006

    Sachbearbeiterin HR

    Galexis AG

    - Gesamte Personaladministration und Lohnwesen für 250 Mitarbeiter - Sozialversicherungswesen (Abrechnung und Kontakt) - Personalbudget (Personalbestand, Forecast, 1/2- und Jahresabschluss) - Kassa-Verantwortliche - Beratung der Linie in HR-Fragen - Rekrutierungen (Lager, Kundendiest, Verkauf, Fuhrpark, technische MA) - Lehrlingsausbildung (Ausbildnerin und Abnahme der anschliessenden ALS- und PE-Prüfungen)

  • 5 Jahre und 5 Monate, Aug. 1997 - Dez. 2002

    Personalsachbearbeiterin

    Generalsekretariat EVD

    - kaufm. Grundbildung bis Aug. 2000 - Aufbau einer neu geschaffenen Stelle im Bereich Personaladministration, Lohnwesen (ca. 120 Mitarbeiter) und Assistenz des Ausbildungsverantwortlichen im Bereich Organisation Kurswesen und Ausbildung für das gesamte Eidg. Volkswirtschaftsdepartement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Portugiesisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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