Dr. Tanja Elisabeth Abwa

Angestellt, Geschäftsführerin, Scheelen GmbH
Graz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Persönlichkeitsentwicklung
Leadership development
Talent Profiling
Talent Management
Personalberatung
Managementdiagnostik (Insights MDI
Assess - individuelle Kompetenzerarbeitung
Potenzialbestimmung
Personalführung
Beziehungsmanagment
Assessment Center
es ist ein onlinebasiertes Testverfahren
mit dem die individuelle Stressbelastung einer Per
wie sinnvoll der Proband seine Arbeit erlebt
wie stark seine berufliche Belastung ist
welche stress- und konfliktfördernden Denk-
Verhaltens- und Fühlmuster bei ihm vorliegen und ü

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Elisabeth Abwa

  • Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2011

    Geschäftsführerin

    Scheelen GmbH

    Key Account Betreuung und HR-Beratung mit Schwerpunkt Managementdiagnostik zur Personalauswahl und -entwicklung. Durch den Einsatz von Instrumenten zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung können Unternehmen Ihre Performance im Bereich der Rekrutierung/Personalentwicklung/Verkaufsförderung erheblich steigern.

  • Bis heute 15 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2010

    Inhaberin

    NATURAL TALENTS - Personalauswahl und Karriereberatung

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2011

    Key Account Manager

    Scheelen GmbH
  • 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2006 - Nov. 2009

    Kunden- und Personalberater

    I.K.Hofmann GmbH

    Aufbau des Angestellten Bereiches bei Hofmann in Graz. Profit Center Verantwortung.

  • 11 Monate, Feb. 2003 - Dez. 2003

    Assistenz Marketing

    Weidmüller Interface

Ausbildung von Tanja Elisabeth Abwa

  • 5 Jahre und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2008

    Doktorat für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

    Karl-Franzens-Universität

    Innovations- und Personalmanagement

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1997 - Okt. 2002

    Wirtschaftspädagogik

    Karl-Franzens-Universität

    Organisations- und Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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