Tanja Curiger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Curiger
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018
Strategie, Führung, Kultur, Kompetenz
Curiger & Partner - Zusammen Visionen erreichen
Ich berate und begleite meine Kunden mit den folgenden Zielen vor Augen: > Eine Geschäftsstrategie zu haben, die in der Organisation verankert ist. > Ein Führungsverhalten zu etablieren, das Menschen beflügelt und Wirkung erzielt. > Engagierte und kompetente Mitarbeitende vor Ort zu wissen, die mit der Zeit gehen. > Ein energiegeladene Kultur zu etablieren, die aus allen das Beste herausholt. > Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, intern wie extern.
- Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2017
Dozentin Strategisches HR
Kalaidos Fachhochschule
- 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2016 - Juli 2017
Leader People & Organisational Development
PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- 4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2016
Talent Management & Succession Planning Leader
PricewaterhouseCoopers AG
Aufbauen und Leiten des Kompetenzzetrums Talent Management & Succession Planning. Inhaltiliche Schwerpunkte sind Onboarding, Peformance Management, Career & Succession Planning, Offboarding, Coaching & Feedback culture.
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2008 - Feb. 2011
HR Leader
PricewaterhouseCoopers AG
Strategisches wie operatives Leiten des HR Bereiches für den Geschäftsbereich Wirtschaftsberatung der PWC Schweiz.
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2005 - Dez. 2007
HR Business Partner
PricewaterhouseCoopers AG
Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen und strategischen Belangen Durchführen von Kernprozesse wie Personalgewinnung, -planung, -rekrutierung, -entlöhnung und –freistellung Mitarbeit bei verschiedensten Human Capital Projekten und Initiativen der Firma.
- 2 Jahre, Feb. 2003 - Jan. 2005
HR Assistant
PricewaterhouseCoopers AG
Unterstüzten der HR Business Partner in ihren Aufgaben, Abwickeln der gesamten Personaladministration, inklusive Aus- und Weiterbildung sowie Rekrutiereungen auf verschiedenen Stufen.
Ausbildung von Tanja Curiger
- 3 Monate, Feb. 2018 - Apr. 2018
Organisationsentwicklung
Trigon AG
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2014
Coaching
Trigon AG
- 1 Jahr und 8 Monate, März 2009 - Okt. 2010
Human Resources Management
FH Olten
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2004 - Okt. 2005
HR
NbW, Zürich
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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