Tanja Günnewig

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sucht ein neues Team-Mitglied.

Employee, Partnerin, Windfeder & Co. Managementberater GmbH

Mülheim, Germany

Skills

bessere Zusammenarbeit
bessere Kommunikation im Unternehmen
Mitarbeiterentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen
moderne Führung und Zusammenarbeit
Mitarbeiter mitnehmen
Digitalisierung
Digitale Transformation
Change Management
Führung 4.0
Kulturwandel
Zusammenarbeit 4.0
Digital Culture
Neues Denken und Arbeiten
Führungskräfteentwicklung
Change Communication
Veränderungskommunikation
Leadership Development
Vertrauen im Unternehmen aufbauen
Identifikation fördern
gelebte Werte (Leitbild)
Leistungsbereitschaft steigern
Eigenverantwortung von Mitarbeitern
systematische Verbesserung der Führungskompetenzen
Diskussionskultur schaffen
Change Management-Know-how
Kundenorientierung erhöhen
Arbeit 4.0
Digitale Kultur
Entscheidungen wirksam umsetzen
Strategie
Umsetzung
Unterstützung der Geschäftsführung
Beratung von Führungskräften
Führungskräftetraining
Unterstützung von Führungskräften
Mitarbeiterkommunikation
Krisenkommunikation
Projektmanagement
Beratung

Timeline

Professional experience for Tanja Günnewig

  • Current 16 years and 10 months, since Jan 2005

    Partnerin

    Windfeder & Co. Managementberater GmbH

  • Current 20 years and 1 month, since Oct 2001

    Strategische Beratung

    Q:marketing Aktiengesellschaft

  • 9 years and 3 months, Aug 1992 - Oct 2001

    Projektleiterin

    GJM Marketing Services

  • 9 years and 3 months, Aug 1992 - Oct 2001

    Beraterin

    Josteit & Mölders GbR

    Arbeit im Firmenverbund aus Agentur und Unternehmensberatung zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden

Educational background for Tanja Günnewig

  • 5 years and 6 months, Oct 1994 - Mar 2000

    Wirtschaftswissenschaft

    Universität Gesamthochschule Duisburg

    Marketing Personalentwicklung

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Redakteure
Grafiker
Creative Director
Entscheider die die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern wollen
Unternehmen in Veränderungsprozessen
anspruchsvolle Veränderungsprozesse
Entscheider die mit engagierten Mitarbeitern arbeiten wollen
Unternehmen die ihre Führungsmannschaft auf modernes Führen ausrichten

Interests

Sport
Kinder / Familie
Reisen
Spendeninitiative "WIR und DU" zur Loveparade-Tragödie in Duisburg: www.wirundduisburg.de; ehrenamtliche Unterstützung im "Babystress": www.wellcome-online.de

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