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Tanja Heidemann

Angestellt, Verkaufsleiterin Off Trade Süd, Mast-Jägermeister Deutschland GmbH
Wolfenbüttel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Langjährige Vertriebserfahrung
KPI-Entwicklung
Englische Sprache
Vertriebsmanagement
Vertrieb
Management
Einzelhandel
Projektmanagement
Verkauf
Key Account Management
Kundenservice
Kundenbetreuung
Handel
MS Office
Restrukturierung
Onboarding
Vertriebsstrategie
Kundenbeziehung
Steuerung Außendienst/ Field Force
Weiterentwicklung Perfect Store & Promotion Score
Sales Coach
Internes & externes Schnittstellenmanagement
Empathie
Unternhemerisches Handeln
KPI-Monitoring
Methodiken zur klassischen Markenaktivierung
Microsoft Office
CRM-Systeme
Concur | SuccesFactors | Box | Zoom | Slack
Verantwortungsbewusstsein
Fachkompetenz
Leadership
Kommunikationsstärke
Ergebnisorientierung
Analytisches Denkvermögen

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Heidemann

  • Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2014

    Verkaufsleiterin Off Trade Süd

    Mast-Jägermeister Deutschland GmbH

    Ich leite den Außendienst im Handel und führe 11 Bezirksleiter und eine Assistentin. Hauptaufgaben sind die Absatzsteigerung in Supermärkten, Getränkeabholmärkten und Convenience-Stores. Dabei manage ich die Geschäftsbeziehungen zu Einzelhandelspartnern und habe temporär das regionale Key Account Management für Schlüsselkunden wie Rewe geführt. Durch die Restrukturierung im Innen- und Außendienst konnte ich signifikante Verbesserungen in den KPIs erreichen, insbesondere im Perfect Store und Promotion Score.

  • 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2014

    Verkaufsleiterin

    Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH

    Vor Jägermeister war ich als Verkaufsleiterin für Reemtsma Cigarettenfabriken in Südbayern tätig. Dort übernahm ich die Gesamtleitung des Vertriebsteams, fokussierte auf Mitarbeiterentwicklung und Umsatzwachstum und führte zielgerichtete Verkaufsförderungsmaßnahmen durch. Meine Strategien führten zur Überschreitung der Verkaufsziele und stärkten die Kundenbeziehungen im LEH, FEH & Convenience durch die Einführung von Fortbildungsprogrammen, die die fachliche und verkäuferische Kompetenz der BLs steigerten.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2012 - Dez. 2013

    3rd Party Sales Force Managerin

    PepsiCo Deutschland GmbH

    Nach 3,5 Jahre als regionale Verkaufsleiterin war ich im Anschluss als 3rd Party Sales Force Managerin national verantwortlich. Ich leitete die Sales-Force-Operationen, koordinierte Budgetverhandlungen und führte 12 externe BLs. Meine Aufgaben umfassten die Implementierung von Verkaufsstrategien und die Förderung der Marktdurchdringung. Durch die Erweiterung der FF und die Entwicklung eines effektiven Onboarding- und Trainingsprogramms stärkte ich die Marktposition und steigerte die Vertriebseffizienz.

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2009 - Nov. 2012

    Gebietsverkaufsleiterin

    PepsiCo Deutschland GmbH
  • 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009

    Bezirksleiterin

    PepsiCo Deutschland GmbH
  • 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2009

    Bezirksleiterin

    Campbell's Germany GmbH

  • 4 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2003

    Bezirksleiterin

    Philip Morris GmbH

  • 7 Jahre und 5 Monate, Mai 1992 - Sep. 1999

    Trainee, Revisorin, Verkaufsleiter-Assistentin

    Anton Schlecker

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Dänisch

    Muttersprache

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