Tanja Mietzner

-Beratung von Schulen zur Implementierung landesweiter Standards der Beruflichen Orientierung // -Moderation von Arbeitskreisen für Lehrkräfte der Berufsorientierung // -Koordination von Abstimmungsprozessen zwischen Schulen und Partnern // -Erstellung von Informationsmaterialien zur Transparenz im Übergang Schule-Beruf // -Sicherstellung der Wirksamkeit von Standards durch Beratung und Qualitätschecks // -Haushaltssachbearbeitung und Abwicklung von Fördermitteln

-Sparringspartnerin für die Geschäftsführung in allen HR-relevanten Fragestellung // -operative und strategische HR-Projekte // -On- und Offboarding // -administrative Aufgaben // -Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung, -marketing und Recruiting.

Ansprechpartnerin bei Prüfungsangelegenheiten der Austauschstudierenden und bei Leistungsanerkennungen, Zusammenarbeit mit den Beauftragten des Prüfungsausschusses, Sichtung und Optimierung bestehender Prozesse, Notenumrechnungen, Administrative Tätigkeiten

-Führungskräfteinformation und -qualifikation -Interne Kommunikation der HR-Themen -Recruiting, Unterstützung bei Stellenbeschreibungen -Internationale Mitarbeiterbefragung -Jahresmitarbeitergespräche -Administratorin diverser Tools -Projekte u.a.: Einführung eines Führungsleitbildes und 90° Feedbackinstrumentes , Optimierung der Führungskräftebetreuung (Führungskräftekonferenzen, Informationsveranstaltungen, schriftliche Informationen, Organisation von Schulungen)

-Ansprechpartnerin der Mitarbeiter/innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen -Administrative Personalarbeit (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen) -Projekte: Einführung eines Bewerbermanagement Tools (Umantis) und Zeugnisgenerators (Haufe), Einführung eines neuen Intranet Tools (Wordpress) sowie einer neuen Homepage in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Marketing

-Betreuung und Beratung der Studierenden und Interessenten -Betreuung der Dozentenschaft -Präsenz auf Messen -administrative und organisatorische Aufgaben -Veranstaltungsmanagement der Lehrveranstaltungen -Organisation von Messen und Schülerakademien -Personaleinsatzplanung -fachliche Führung der studentischen und geringfügigen Aushilfen

Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau Fachrichtung Touristik

Personalmanagement und Controlling