Tanja Rodin-Messer

Ansprechpartnerin der Manager und Mitarbeiter/innen in allen HR Belangen, Personalrekrutierung für technisches und kaufmännisches Personal, Implementierung und Kontrolle der Payroll Prozesse in SAP HR fürs Ausland inklusive Boni und Provisionen, Klärung von internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen, Koordinierung der Performance Evaluation, Expatriate Management, Aktivitäten in den USA, Mexiko, Brasilien, Europa, China, Indien, Singapur

Verantwortlich für alle Belange im Bereich Human Resources, Entwicklung der HR Strategie für Europa, Erstellung und kontrolle des HR Budgets, Einrichtung eines professionellen Rekrutment Prozesses, Personalentwicklung, Evaluation, Outplacement nach Bratislava/Slowakei. Aktivitäten in Frankreich, Slowakei, Italien, Frankreich, Japan (Headquarter). Ansprechpartnerin des Betriebsrates.

Verantwortlich für den Aufbau des HR Bereiches, Ansprechpartnerin der Manager und Mitarbeiter/innen, Definition der HR Strategie, Implementierung von Richtlinien und Abläufen, HR Budget, Personalrekrutierung, Expatriate Management, Evaluation, HAY job description, Outplacement nach Indien, Change Management. Aktivitäten in Europa, Indien, USA, Hong Kong, Chile (Headquarter)

Ansprechpartnerin der Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen, Personalrekrutierung, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Personalentwicklung einschl. Beurteilungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Ausarbeitung und Durchführung von Trainings und Workshops in den Bereichen Kommunikation, Verkauf, Streß und Motivation. Mitarbeiteranalyse und Evaluation.

Arbeits- und Organisationspsychologie