Tatiana Meirow

Fokussierung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Schwerpunkt Leadership, Vertiefung in Digitalisierung, Change Management und Organisationsentwicklung.

•Führung und Weiterentwicklung eines Teams von über 100 Mitarbeitenden im operativen Umfeld. •Einführung klarer Routinen und KPIs zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Eigenverantwortung. •Gestaltung von Change-Prozessen mit Fokus auf Motivation, Strukturentwicklung und Teamkultur. •Förderung von Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein durch strukturierte Führung.

•Entwicklung von Konzepten zur Prozess- und Flächenoptimierung sowie effizienter Ressourcennutzung. •Koordination internationaler Stakeholder und Einsatzplanung über mehrere Standorte. •Förderung von Teamdynamik und Kundenzufriedenheit durch klare Strukturen und Kommunikation.

•Leitung des AMG-Experience-Standorts mit Verantwortung für Qualität, Teamführung und Kundenerlebnis. •Aufbau klarer Kommunikations- und Prozessstrukturen zur Steigerung von Servicequalität und Effizienz. •Führung durch organisatorische Veränderungen mit Fokus auf Vertrauen, Exzellenz und Eigeninitiative.

•Verantwortlich für Personal-, Office- und Organisationsentwicklung über drei Standorte hinweg. •Einführung hybrider Arbeitsmodelle, digitaler Tools und HR-Prozesse (On-/Offboarding, Planning). •Aufbau von Feedback- und Leadership-Formaten zur Stärkung von Kommunikation und Unternehmenskultur.

•Leitung und Weiterentwicklung des Group-Fitness-Bereichs an fünf Standorten mit über 150 Mitarbeitenden. •Verantwortung für Recruiting, Schulung und Coaching der Trainer sowie die Umsetzung nationaler Programme. •Aufbau von leistungsstarken Teams und Feedback-Systemen zur Steigerung von Qualität und Kundenzufriedenheit.