
Terje Noevig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Terje Noevig
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2024
Founding Partner
boost4S
Transformationsberatung für Start-ups, Scale-ups & Investoren – Wertpotenziale erschließen und steigern in strategisch entscheidenden Phasen Unsere Kernbranchen: Hightech, Space, Industrie, Energie, Automotive, Mobilität, B2B Software Unser Leistungsportfolio: Strategie, Transformation, Wachstum, Industrialisierung, Beirat, Fundraising, M&A
Skalierung & Transformation Deep-Tech Start-up (LiDAR) Aufbau und Leitung einer hoch-performanten Organisation: bis zu 160 MAs, Strukturen (3 Gesellschaften), Systeme, Prozesse Erfolgreiche Unternehmensfinanzierung >€35Mio. (Eigenkapital, Wandeldarlehen, Venture debt) von Investoren & EIB Entwicklung und Skalierung des Sensorportfolios mit interner und externer Fertigung Aufbau Supply Chain und Abschluss von strategischen Lieferantenpartnerschaften Leitung Business Segment Mobilität & Automobil
- 9 Monate, Okt. 2019 - Juni 2020
Head of Carve-out and Listing (Vice President)
Siemens Energy GmbH & Co. KG
Projektleitung Spin-off & Börsennotierung (€16 Mrd., mehrere hundert Projektbeteiligte, 13 Workstreams, Berichtslinie an CFO) Erstellung der Equity & Credit Story für Kapitalmarkt & Rating Koordination von Projektteam, Kanzleien, Beratungen & Banken
Beratung von CEO & Vorstand zur strategischen Neuausrichtung nach mehreren Gewinnwarnungen und deutlichem Kursrückgang Vorbereitung & Durchführung von 2 Capital Market Days Deal-Management der Übernahme mit konkurrierenden Angeboten (>€4 Mrd.): Bain Capital & Carlyle gegen ams
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2018ams OSRAM
Head of Automotive Aftermarket (Vice President)
Transformation Automotive Aftermarket in zukunftssicheres Powerhaus Leitung des globalen Marktführers: >€400 Mio. P&L bei ~30% Marge, >250 Mitarbeiter; Umsatzsteigerung um €80 Mio. like-for-like; >€1 Mrd. Umsatz über Langfristverträge abgesichert Entwicklung & Umsetzung der Transformationsstrategie über Lichtquellen hinaus zur Beschleunigung des Wachstums Expansion in neue Produkte (z. B. Scheinwerfer), Kanäle & Regionen Turnaround LED Geschäft Portfolioerweiterung durch Akquisition Ring Automotive
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015ams OSRAM
Head of Automotive Signal / Interior Lighting (Senior Director)
Verantwortung für globales Geschäft mit >€100 Mio. P&L bei zweistelliger Marge Optimierung und Konsolidierung des globalen Footprints (4 Werke, >40 Linien) 30% Margensteigerung trotz sinkender Volumen durch Kundenpreise, Lieferanten, Einkauf, Produktivität, Redesigns Qualitäts-Turnaround in osteuropäischem Werk (>80 % weniger Kundenreklamationen); Marktanteilssteigerung Erschließung verbleibender OEM-Wachstumsfelder in APAC und Schließung von Portfoliolücken durch neue Produkte
Unterstützung & Beratung des Vorstands als Assistent des CEO Vorbereitung & Koordination von Vorstands- & Ausschusssitzungen Projektleitung Spin-off & Börsennotierung (€2,5 Mrd., >10 Workstreams, z.B. Equity Story, Prospekt, DD, Carve-out) Koordination von Team, Banken, Kanzleien & PR-Agenturen
Unterstützung eines Siemens-Vorstandsmitglieds als CEO Energy Sector (€25 Mrd. Umsatz) & bei externen Aufsichtsratsmandaten Mitarbeit an Strategie, Joint Ventures & strategischer Planung Koordination bereichsübergreifender Projekte (Smart Grid), Management-Reporting & Kommunikation (Investor Relations - Kapitalmarkttag)
Entwicklung der LED-Strategie inkl. M&A & Finanzmodellierung; Konzeption & Umsetzung eines Restrukturierungsprogramms
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2007
Senior Consultant
Siemens Advanta
Strategie-, M&A-, Benchmarking- & Shared-Services Projekte in den Siemens-Sektoren Automotive & ICT (D, USA & UK)
Ausbildung von Terje Noevig
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2006 - Aug. 2007
Business Administration
BI Norwegian Business School
Studienaustausch an der Fudan University (Schanghai, China); Jahrgangsbester Student
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1999 - Juli 2003
Betriebswirtschaft
Lancaster University
European Management
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1999 - Juli 2003
Betriebswirtschaft
ESB Reutlingen
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Norwegisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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