Thales Rodrigues

Angestellt, L&D Analyst, Daimler Truck AG
Juiz de Fora, Brazil

Skills

Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Business Development
LMS
Lernstrategien
Kundenbetreuung
Rekrutierungsprozess
Risikoanalyse
Training Program
Kulturbau
Strategic planning
HR Projektmanagement
Mentoring
Onboarding
Erwachsenen- und Weiterbildung
Blended learning
Karriereentwicklung
Unternehmensführung
PDCA-Zyklus
Deutsch
Personalmanagement
Personalberatung
Analytik
Business Analytics
MS Office
KPI
Englische Sprache
Empathie
Problemlösungskompetenz
Talentmanagement
Engagement
Motivation
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Freundlichkeit
Analytisches Denken

Timeline

Professional experience for Thales Rodrigues

  • Current 3 years and 4 months, since Apr 2022

    L&D Analyst

    Daimler Truck AG

    • Kreation und Automation von Tools zur Bewertung von Berufsprofilen sowie zum Abgleich zwischen Profil und Position. • Verantwortlich für die Entwicklung von Schulungsstrategien, Durchführung kultureller Lernprogramme, einschließlich kohortenbasiertem Lernen, Workshops und E-Learning. • Kollaboration mit der Geschäftsleitung, Personalverantwortlichen und Fachleuten zur Diagnose, Konzeption und Implementierung von Lernprogrammanforderungen. Leitung des Übergangsprozesses von SabaCloud zu Oracle HCM LMS.

  • 11 months, Aug 2021 - Jun 2022

    HR Berater

    Alavank

    - Leitung von Projekten zur Erhebung des Organisationsklimas, Identifikation von Schwachstellen in Franchise-Unternehmen und Formulierung von zielgerichteten Aktionsplänen zur effektiven Problemlösung. - Einführung von People Analytics Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalmanagementpraktiken. Anwendung der DISC-Methode zur Abbildung von Berufsprofilen, Optimierung der Teamdynamik und Ausrichtung mit den Unternehmenszielen.

  • 4 years and 6 months, Mar 2017 - Aug 2021

    Jr. HR Berater

    TR Consulting Service

    - Verantwortlich für die Umsetzung individueller Talententwicklungspläne mit Schwerpunkt auf Strategien für lebenslanges Lernen sowie die kontinuierliche Verbesserung von Kompetenzen. - Einführung von Metriken und Analysen zur systematischen Messung, Bewertung und Überwachung der Auswirkungen von Talententwicklung und Leistungsmanagement auf das Lernen und den Erfolg von Organisationen. - Kollaboration mit Führungskräften und Unternehmern zur Definition strategischer Prozesse und innovativer HR-Lösungen.

  • 1 year and 1 month, Feb 2017 - Feb 2018

    Praktikant

    Guiando

    - Verantwortlich für die Abrechnung und Analyse der monatlichen Kosten von ca. 5.000 Telefon- und Datenleitungen für Firmenkunden. - Hauptansprechpartner zwischen Unternehmen und Kunden, bereitstellen von Kundendienst und technischer Unterstützung für die Plattform. - Leitung des TWM-Systemintegrationsprozesses für neue Kunden und Erstellung detaillierter Kostenberichte für Beratungszwecke, die wertvolle Einblicke und Empfehlungen zur Kostensenkung bieten.

  • 8 months, Aug 2015 - Mar 2016

    Praktikant Ingenieurwesen

    Daimler AG

    - Führte eine umfassende Analyse der Verteilung der Komponentenboxen in den Lieferregalen durch und positionierte strategisch die Artikel, um arbeitsbedingte Krankheiten und Unfälle im Produktionsprozess zu minimieren. - Leitete ein Projekt zur Optimierung der internen Lieferwege und der Ressourcenzuweisung für die Produktion der AMG S-Klasse. Dabei wurde ein jährliches Kostensenkungspotenzial von 200.000 Euro ermittelt. - Übersetzte und dolmetschte Dokumente zu Logistikprozessen der Betriebsanlage.

Languages

  • German

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