Theresa Machnik

operatives IT Recruiting // Teilprojektleitung bei der Implementierung des SAP Success Factors Recruiting Moduls // Neuentwicklung eines potentialorientierten Assessment Centers // Aufbau eines Recruiting Centers (inklusive Shared Service Center) // Optimierung der Candidate Journey // Aufbau des internen Active Sourcings // Koordination des Recruiting-Backoffices // Anzeigenoptimierung // Budget- und KPI-Verantwortung

Operative Personalbetreuung von A-Z // Rekrutierung & Personalauswahl // Personalentwicklung // Gesundheitsmanagement // Entwicklung eines individuell anpassbaren Demografie-Reportings zur Steuerung der Nachfolgeplanung

Entwicklung einer HR Landkarte für mehr Transparenz über Personalinstrumente // Einführung eines 360°-Feedback Instruments für Führungskräfte // Aufbau einer internationalen HR Toolbox // Implementierung eines interaktiven Assessmentformats // Eventplanung // Kommunikationskampagnen für internes Personalmarketing

Gestaltung eines 360°-Feedbackprozesses zur Führungskräfteentwicklung // Durchführung & Evaluation von Experimenten zum Thema Entrepreneurship // Unterstützung bei Seminarvor- und -nachbereitung

Vorbereitung & Durchführung von Assessment Centern // Entwicklung von Produkt-Teasern zu HR Themen (Onboarding, Talentpooling, Recruitainment u.v.m.) // Vorbereitung und Co-Moderation von Trainings

Analyse des Ist-Zustands und Ableitung möglicher Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung des Employer Brandings des Geschäftsbereichs Packaging Technology im Hinblick auf Frauen technischer Fachrichtungen.

Ganzheitliche, eigenverantwortliche Steuerung des Studenten-Recruitings // Optimierung der Candidate Experience & der Mitarbeiterbindung

Bewerbungstraining anhand eines Video-Tutorials.

Übungen und praxisnahe Anwendungen des Stoffs aus den Vorlesungen Statistik & Quantitative Methoden.

Human Resources

Personalauswahl, Personalentwicklung, Coaching