Thomas Michael Hartmair
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Michael Hartmair
- 2013 - 2015
Head of Human Resources & Business Partner, Standort Stolberg (Rheinland)
LEONI Kerpen GmbH, Unternehmen der LEONI AG, Wire & Cable Solutions Division
- 2013 - 2013
Projekteinsatz "steps for children" (Namibia) im Rahmen eines Sabbatical
Steps for Children (Hamburg, Einsatzort: Namibia, Okakarara)
"Es sind meist nicht die Ideen die fehlen, sondern der Mut und die Zeit, sie umzusetzen"
- 2010 - 2012
European HR Manager & Business Partner
Williams Lea GmbH
- 3 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2010
Business Partner HR National / Deputy Head of HR
Williams Lea Inhouse Solutions GmbH / Williams Lea Deutschland GmbH
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2005 - März 2007
Teamleiter Personal (national), Personaldienstleister im Konzern DP DHL
Deutsche Post Consult GmbH (Tochtergesellschaft DP DHL)
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2004
Spezialist Personalmanagement, Personaldienstleister im Konzern DP DHL
Deutsche Post Consult GmbH (Tochtergesellschaft DP DHL)
Ausbildung von Thomas Michael Hartmair
- 1998 - 2000
Betriebswirtschaft
Private Wirtschaftsakademie - Sabel Stiftung, München (Fachakademie Wirtschaft)
Personalbeschaffung und Personalentwicklung Personalverwaltung (Organisation und Management)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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