Pascal Schäfer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pascal Schäfer
- Current 6 years and 4 months, since Feb 2020
CEO/Founder
Www.talentmindz.lu
Talentmindz steht für professionelles Employer Branding und sorgt für nachhaltigen Erfolg bei seinen Kunden. Mit über 15 Jahren Expertise im regionalen und grenzüberschreitenden Personalmarketing und langjähriger Zusammenarbeit mit Konzernen, klein-, sowie mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Trägern, sind wir auch für Sie der richtige Geschäftspartner im Bereich Human Resources.
- Current 7 years and 2 months, since Apr 2019
CEO/Founder
Www.financejobs.lu
- Current 10 years and 9 months, since Sep 2015
Senior HR Business Partner
Kuehne + Nagel S.à r.l.
- Talent Management - Recruitment - Performance Management - Identify training needs for assigned departments and support internal trainings in the trainer-role - Manage compensation including salary review, annual bonus and incentive programs - Analysis of workforce information, productivity measures, illness, overtime and fluctuation rate - HR Statistics and Reporting
- 6 months, Mar 2015 - Aug 2015
HR Officer
NautaDutilh Luxembourg
- 4 years and 2 months, Jan 2011 - Feb 2015
Financial Controller
Norddeutsche Landesbank Luxembourg S.A.
- Erstellung monatlicher Reportings (Monatsberichte sowie Reporting an einzelne Geschäftsfelder); - Monitoring der Teilkonzernunternehmen und Erstellung von Managementinformationen; - Unterstützung bei der Erstellung der Jahres- und Mittelfristplanungen; - Analyse und Kommentierung der Plan-/Ist-Abweichung; - Erstellung und Analyse des Kostenreports; - Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Steuerungsinstrumente und Controlling-Verfahren
- 2 years and 4 months, Sep 2008 - Dec 2010
Auditor / Senior Auditor
PricewaterhouseCoopers Luxembourg
- Überprüfung der Richtigkeit der Angaben im Rechenschaftsbericht (Richtigkeit und Vollständigkeit der Erträge, Kosten, Aufwendungen und Abgrenzungen sowie Gewinne und Verluste; Richtigkeit der Bewertung der Wertpapiere) - Einhaltung der Vorschriften des Investmentfondsgesetzes (Verfügungsbeschränkungen, Veranlagungsgrenzen hinsichtlich Wertpapiere und derivativer Instrumente, Veröffentlichungspflichten) - Solvabilitätsprüfungen in Bezug auf die Basel 2 Richtlinien
- 1 year and 11 months, Oct 2006 - Aug 2008
HR Officer
PricewaterhouseCoopers Luxemburg
-Mitarbeit in der Rekrutierung -Verantwortlich für das Personalmarketing und das Employer Branding in den Benelux-Ländern -Aufbau neuer Partnerschaften mit Zieluniversitäten in Europa -Organisation und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten -Ansprechpartner für die Hochschulkontakte
- 1 year, Jul 2005 - Jun 2006
Trainee Human Resource Department
PricewaterhouseCoopers Luxemburg
Aufbau und Umsetzung eines europäischen Employer Branding Programms im Rahmen der Diplomarbeit
-Privatkundenberatung -Neukundenakquisition -Analyse verschiedener Investment- und Versicherungsprodukte
- 4 months, Jul 2000 - Oct 2000
Praktikant
Sparkasse Trier
-Einführung in Bankgeschäfte -Buchhaltung -Teilnahme an Gesprächen zur Privatkundenberatung
Ausbildung von Pascal Schäfer
- 1 year and 1 month, Sep 2004 - Sep 2005
BWL
Grande Ecole ICN Nancy
Entrepreneurship
- 5 years and 8 months, Sep 2001 - Apr 2007
BWL
Universität Trier
Arbeit, Personal, Organisation
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
French
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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