Pascal Schäfer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pascal Schäfer
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2020
CEO/Founder
Www.talentmindz.lu
Talentmindz steht für professionelles Employer Branding und sorgt für nachhaltigen Erfolg bei seinen Kunden. Mit über 15 Jahren Expertise im regionalen und grenzüberschreitenden Personalmarketing und langjähriger Zusammenarbeit mit Konzernen, klein-, sowie mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Trägern, sind wir auch für Sie der richtige Geschäftspartner im Bereich Human Resources.
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019
CEO/Founder
Www.financejobs.lu
- Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2015
Senior HR Business Partner
Kuehne + Nagel S.à r.l.
- Talent Management - Recruitment - Performance Management - Identify training needs for assigned departments and support internal trainings in the trainer-role - Manage compensation including salary review, annual bonus and incentive programs - Analysis of workforce information, productivity measures, illness, overtime and fluctuation rate - HR Statistics and Reporting
- 6 Monate, März 2015 - Aug. 2015
HR Officer
NautaDutilh Luxembourg
- 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2015
Financial Controller
Norddeutsche Landesbank Luxembourg S.A.
- Erstellung monatlicher Reportings (Monatsberichte sowie Reporting an einzelne Geschäftsfelder); - Monitoring der Teilkonzernunternehmen und Erstellung von Managementinformationen; - Unterstützung bei der Erstellung der Jahres- und Mittelfristplanungen; - Analyse und Kommentierung der Plan-/Ist-Abweichung; - Erstellung und Analyse des Kostenreports; - Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Steuerungsinstrumente und Controlling-Verfahren
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2008 - Dez. 2010
Auditor / Senior Auditor
PricewaterhouseCoopers Luxembourg
- Überprüfung der Richtigkeit der Angaben im Rechenschaftsbericht (Richtigkeit und Vollständigkeit der Erträge, Kosten, Aufwendungen und Abgrenzungen sowie Gewinne und Verluste; Richtigkeit der Bewertung der Wertpapiere) - Einhaltung der Vorschriften des Investmentfondsgesetzes (Verfügungsbeschränkungen, Veranlagungsgrenzen hinsichtlich Wertpapiere und derivativer Instrumente, Veröffentlichungspflichten) - Solvabilitätsprüfungen in Bezug auf die Basel 2 Richtlinien
- 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2006 - Aug. 2008
HR Officer
PricewaterhouseCoopers Luxemburg
-Mitarbeit in der Rekrutierung -Verantwortlich für das Personalmarketing und das Employer Branding in den Benelux-Ländern -Aufbau neuer Partnerschaften mit Zieluniversitäten in Europa -Organisation und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten -Ansprechpartner für die Hochschulkontakte
- 1 Jahr, Juli 2005 - Juni 2006
Trainee Human Resource Department
PricewaterhouseCoopers Luxemburg
Aufbau und Umsetzung eines europäischen Employer Branding Programms im Rahmen der Diplomarbeit
- 3 Jahre und 1 Monat, März 2002 - März 2005tecis Finanzdienstleistungen AG
Selbständiger Finanzberater
-Privatkundenberatung -Neukundenakquisition -Analyse verschiedener Investment- und Versicherungsprodukte
- 4 Monate, Juli 2000 - Okt. 2000
Praktikant
Sparkasse Trier
-Einführung in Bankgeschäfte -Buchhaltung -Teilnahme an Gesprächen zur Privatkundenberatung
Ausbildung von Pascal Schäfer
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2005
BWL
Grande Ecole ICN Nancy
Entrepreneurship
- 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 2001 - Apr. 2007
BWL
Universität Trier
Arbeit, Personal, Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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