Thomas Egglseder

• Steuert die strategische Weiterentwicklung von Finance, HR (160 FTE), Legal, Facility & Business Solutions in einer Wachstums- und Transformationsphase. • Führt das Unternehmen erfolgreich durch die Due Diligence im Rahmen des Verkaufsprozesses (Buy-side Anforderungen erfüllt). • Verantwort die Integration in die Nexi-Gruppe: Aufbau- und Ablauforganisation angepasst und Reportingstrukturen eingeführt/standardisiert. • Agiert als CEO von Computop Inc. (USA) und Computop Ltd. (UK)

• Führte Finance, HR, Facility & Business Solutions mit 21 FTE und 4 direkten Führungskräften in einer zentralen Service-Organisation. • Priorisierte Ressourcen und Lieferfähigkeit über mehrere Funktionen hinweg; erhöhte Transparenz durch klare Verantwortlichkeiten und Standards

• Konzipierte und initiierte die Konzernstruktur sowie die aufsichtsrechtliche Planung/Gründung eines Zahlungsinstituts. • Implementierte Corporate-Governance-Systeme: Risikomanagement, Compliance, Datenschutz, BCM, Geldwäscheprävention, IKS (inkl. Rollen, Prozesse, Gremien). • Etablierte Geschäftsordnung, Unternehmensplanung, Reporting- und Beschlusswesen als skalierbare Steuerungs- und Audit-Basis

• Baute eine ganzheitliche Betriebsorganisation auf und etablierte Projektmanagement sowie ein Anforderungsmanagement als Standardprozess. • Verantwortete interne Systeme (SAP, JIRA, Confluence, SharePoint, SugarCRM …) und professionalisierte Betrieb & Governance. • Führte Insourcing der Buchhaltung durch und implementierte Facility Management inkl. Gesundheitsmanagement. • Implementierte ein Notfallmanagement (BCM) zur Erhöhung der organisatorischen Resilienz

• Entwickelte eine Strategie zur Unternehmensentwicklung und trieb die Einführung von SAP inkl. CRM-Anbindung voran. • Implementierte digitale Workflows für Urlaub, Spesen- und Reisekostenabrechnung (durchgängiger, prüfbarer Prozess)

BWL, VWL, Recht