Thomas Fengler

„Ein tieferes Verständnis des menschlichen Verhaltens ist genauso wichtig für die erfolgreiche Führung einer Firma wie die Fähigkeit, Jahresabschlüsse zu verstehen und die betrieblichen Abläufe effizient zu koordinieren“   Richard Thaler, Professor an der Chicago University, einer der weltweit anerkanntesten Verhaltensökonomen und Wirtschaftspsychologen, Wirtschaftsnobelpreis 2017   Als Executive-Manager stehen für mich 4 Ziele im Mittelpunkt: - Effiziente Zusammenarbeit - Fehlerarme Spitzenleistung - Stabilität und Sicherheit auch bei großen Veränderungen und - Zufriedenheit in allen Hierarchien. Die Verhaltensregeln einer Lernenden Organisation, nach dem Vorbild des Crew-Resource-Management der Luftfahrt sind meine Führungsgrundsätze. So kann ich auch große Changeprozesse nachhaltig erfolgreich gestalten. https://youtu.be/hz1ejEULOdo?si=Surerri69YCzoVld (Videovorstellung in 30 Sekunden)