Thomas Gansemer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Gansemer
- 2 Jahre, Feb. 2023 - Jan. 2025
Head of Human Resources
Berlin School of Business and Innovation GmbH
Aufgaben: - Kompletter Neuaufbau der lokalen Personalabteilung und Weiterentwicklung aller Prozesse im Personalwesen des Unternehmens - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Umsetzung von strategischen Maßnahmen - Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Angelegenheiten im Unternehmen - Enge Zusammenarbeit mit den externen Serviceunternehmen in Frankreich, Spanien und in Griechenland
- 22 Jahre und 3 Monate, März 1999 - Mai 2021
HR Manager Central Europe
GG Luxury Goods GmbH - Marke Gucci - Kering Group
Personalleiter für neun Unternehmen der Luxusartikelbranche der Marke GUCCI in Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Tschechien und Ungarn. Verantwortung: - Für 21 Filialen mit zuletzt 560 Mitarbeitern - Führungsverantwortung für bis zu 5 Mitarbeiter Aufgaben: - Betreuung des Groß- und Einzelhandels in allen Angelegenheiten des Personalwesens - Verantwortung für das Personalcontrolling, direktes Coaching des eigenen Teams Gesamtprokura im Zeitraum von 2001 bis 2021.
- 2 Monate, Feb. 1999 - März 1999
Trainer
InBIT gGmbH
Überbetrieblicher Ausbilder
- 9 Monate, Nov. 1997 - Juli 1998
Assistant des Personalleiters
CGL
Berufseinsteiger im HR-Bereich nach dem Studium von BWL mit dem Schwerpunkt HR
- 2 Jahre und 4 Monate, Juni 1990 - Sep. 1992Freie Universität Berlin
Verwaltungsleiter eines Sonderforschungsbereiches
- 5 Monate, Jan. 1990 - Mai 1990
Sachbearbeiter im Bereich Flugstatistik
Statistisches Bundesamt - Zweigstelle Berlin
- 7 Monate, Juni 1989 - Dez. 1989
Sachbearbeiter Finanzen
Verbandsgemeindeverwaltung Saarburg
Ausbildung von Thomas Gansemer
- 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 1993 - Nov. 1997
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule für Wirtschaft (FHW) Berlin,
Personal und Ausbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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