Dr. Thomas Hartmann LL.M.

Angestellt, Labour Relations Lead - EMEA & Germany, Adobe Deutschland
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskompetenz
Strategieentwicklung
hands-on mentality
Verhandlung mit Betriebsräten
Internationales und Europäisches Arbeitsrecht
Personalleitung
Personalmanagement
Recht
Betriebsrat
Talentmanagement
Beratung
Management
Organisationsentwicklung
Arbeitnehmerbeziehung
Stakeholder Management
analytis
Operations
Rechtswissenschaften
Law
Personalplanung
Arbeitssicherheit
Arbeitsrecht
Unternehmensstrategie
Verhandlungsführung
HR-Management
Facility management
personalleiter
Personalabteilung
Human Resources
HR
Labour Relations
Labour law
Personalbeschaffung
Deutsch
Englischkenntnisse
Abteilungsleitung
Teamleitung
Labor
Englisch
labour relations
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
arbeitnehmerbeziehung
Stakeholdermanagement
Changemanagement
Analytisches Denken
getting-things-done-attitude
Führung
Führungserfahrung
Leadership
Personalführung
Kreativität
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Denken
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung
Durchsetzungsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Empathie
Eigenverantwortung
Soziale Kompetenz
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Hartmann LL.M.

  • Bis heute 4 Monate, seit Juli 2025

    Labour Relations Lead - EMEA & Germany

    Adobe Deutschland
  • 10 Monate, Sep. 2024 - Juni 2025

    Labour Relations Management - Germany

    Adobe Deutschland
  • 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2020 - Aug. 2024

    Director, Human Resources & Commercial Responsibility Campus Holzkirchen

    Bosch Engineering GmbH

    - Leading 15 employees in Human Resources and commercial functions (Communications, Marketing, Location Development, Facility Management, Controlling, IT-Support, Occupational Safety, Purchasing) - Site Manager Campus Holzkirchen (two entities, 34.000 sqm, 600 employees, budget 4 million)

  • 2 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2021

    Group Leader, Human Resources & Commercial Responsibility Campus Holzkirchen

    Bosch Engineering GmbH

    - Human Resources - Negotiations with works council - Labor-law consulting - Facility Management - IT-Support - Purchasing - Location Development - Occupational safety

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2019

    HR Location Management / HR Business Partner

    Bosch Engineering GmbH

    - Strategic local HR development - Advisor to the location Manager - Negotiations with works council - Labor-law consulting

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2018

    HR Business Partner

    Bosch Engineering GmbH

    - HR advisor to managers - Employee support and development - Negotiations with works council - Labor-law consulting

  • 2 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2015

    HR Management Trainee - Junior Managers Program

    Bosch Gruppe

    - HR Department plant Homburg (6 months) - Corporate Department of Labor Law, Schillerhöhe (6 months) - HR Department, Country Hungary, Budapest (5 months) - HR Department Plant Nürnberg (4 months) - Department of Political- and Government Relations, Berlin (3 months

Ausbildung von Thomas Hartmann LL.M.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015

    Doktorand (PhD) - Chair of Prof. Dr. C.W. Hergenröder

    Johannes Gutenberg-Universität Mainz

    PhD, comparative european labor law

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2012

    Master of Laws (LL.M.), International and European Labour Law

    Tilburg University - Law School, The Netherlands

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2008 - Nov. 2010

    Law

    District Court Mainz

    Elective subject: Labor law

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2008

    Study of law

    Johannes Gutenberg-University Mainz

    Elective subject: Labor law

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2004

    Study of law

    Ruprecht-Karls-University Heidelberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Ungarisch

    Grundlagen

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