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Dr. Thomas Hartmann LL.M.

Angestellt, Labour Relations Lead - EMEA & Germany, Adobe Deutschland
Holzkirchen bei München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Verhandlung mit Betriebsräten
Internationales und Europäisches Arbeitsrecht
Personalleitung
Kaufmännische Leitung
Personalmanagement
Recht
Betriebsrat
Talentmanagement
Beratung
Management
Organisationsentwicklung
Arbeitnehmerbeziehung
Employee relations
Stakeholder Management
analytis
Operations
Rechtswissenschaften
Law
Personalplanung
Arbeitssicherheit
Strategie
Arbeitsrecht
Unternehmensstrategie
Verhandlungsführung
HR-Management
Kaufmännischer Bereich
Facility management
personalleiter
Personalabteilung
Human Resources
HR
Führungskompetenz
Analytisches Denken
getting-things-done-attitude
Führung
Führungserfahrung
Leadership
Personalführung
Labour Relations
Labour law
Personalbeschaffung
Deutsch
Englischkenntnisse
Kreativität
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Denken
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung
Durchsetzungsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Empathie
Eigenverantwortung
Soziale Kompetenz
Problemlösungskompetenz
Abteilungsleitung
Teamleitung
Labor

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Hartmann LL.M.

  • Bis heute 2 Monate, seit Juli 2025

    Labour Relations Lead - EMEA & Germany

    Adobe Deutschland
  • 10 Monate, Sep. 2024 - Juni 2025

    Labour Relations Management - Germany

    Adobe Deutschland
  • 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2020 - Aug. 2024

    Director, Human Resources & Commercial Responsibility Campus Holzkirchen

    Bosch Engineering GmbH

    - Leading 15 employees in Human Resources and commercial functions (Communications, Marketing, Location Development, Facility Management, Controlling, IT-Support, Occupational Safety, Purchasing) - Site Manager Campus Holzkirchen (two entities, 34.000 sqm, 600 employees, budget 4 million)

  • 2 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2021

    Group Leader, Human Resources & Commercial Responsibility Campus Holzkirchen

    Bosch Engineering GmbH

    - Human Resources - Negotiations with works council - Labor-law consulting - Facility Management - IT-Support - Purchasing - Location Development - Occupational safety

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2019

    HR Location Management / HR Business Partner

    Bosch Engineering GmbH

    - Strategic local HR development - Advisor to the location Manager - Negotiations with works council - Labor-law consulting

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2018

    HR Business Partner

    Bosch Engineering GmbH

    - HR advisor to managers - Employee support and development - Negotiations with works council - Labor-law consulting

  • 2 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2015

    HR Management Trainee - Junior Managers Program

    Bosch Gruppe

    - HR Department plant Homburg (6 months) - Corporate Department of Labor Law, Schillerhöhe (6 months) - HR Department, Country Hungary, Budapest (5 months) - HR Department Plant Nürnberg (4 months) - Department of Political- and Government Relations, Berlin (3 months

Ausbildung von Thomas Hartmann LL.M.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015

    Doktorand (PhD) - Chair of Prof. Dr. C.W. Hergenröder

    Johannes Gutenberg-Universität Mainz

    PhD, comparative european labor law

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2012

    Master of Laws (LL.M.), International and European Labour Law

    Tilburg University - Law School, The Netherlands

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2008 - Nov. 2010

    Law

    District Court Mainz

    Elective subject: Labor law

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2008

    Study of law

    Johannes Gutenberg-University Mainz

    Elective subject: Labor law

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2004

    Study of law

    Ruprecht-Karls-University Heidelberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Ungarisch

    Grundlagen

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