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Thomas Hinz

Angestellt, Experte Personaleinsatzplanung im Workforcemanagement, Deutsche Telekom AG
blade1969@t-online.de, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessoptimierung
Forecast
Planung
Qualitätsicherung
Reporting
Workforce Management
Optimierung
MS Office
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Ressourcenplanung
offen für neue Herausforderungen
schnelle Auffassungsgabe
Kennzahlenentwicklung
Statistische Analysen
Erstellung von Statistiken
Monitoring
Forecastmanagement
Kennzahlenanalyse

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Hinz

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018

    Experte Personaleinsatzplanung im Workforcemanagement

    Deutsche Telekom AG

    Überwachung und Kontrolle eines Aufgabenbereiches aus Sicht des Workforcemanagements - Eigenständige Planung des Personals anhand des Forecasts - Enge Abstimmung mit den entsprechenden Führungskräften - Regelmäßige Abstimmung innerhalb des Teams zur Prozessverbesserung und Optimierung - Ansprechpartner für die benötigten Anwendungen und Tools

  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2017

    Referent Qualitätsmanagement in der Geschäftssteuerung

    Deutsche Telekom AG

    Erstellung und Bewertung von Effizienzmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Erarbeitung neuer Effizienzen - Bewertung der Maßnahmen - Erstellung von Monitorings für diverse Projekte - Präsentation der Monitorings und daraus resultierender Handlungsempfehlungen - Durch Handlungsempfehlungen wurde im Fachbereich eine Effizienzsteigerung in der Arbeitsweise erreicht. - Weiterentwicklung interner Steuerungselemente zur bundesweiten Qualitätssteigerung

  • 5 Jahre und 4 Monate, März 2007 - Juni 2012

    Referent Support Innendienst technischer Kundendienst

    Deutsche Telekom AG

    Erstellen einer Personalbedarfsplanung - Erstellen eines Produktionsforecasts anhand der vom Vertrieb erwarteten Mengen - Erstellen des Workloads anhand einer Ausfallplanung auf Basis historischer Daten - Erarbeitung von Handlungsempfehlungen auf Grund der Ergebnisse der Personalbedarfsplanung - Vorstellung der Ergebnisse in der Geschäftsleitung

  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2004 - Feb. 2007

    Referent Support Innendienst technischer Kundendienst

    Deutsche Telekom AG

    - Erstellen von Kennzahlen für den Betrieb - Durchführung von Schlechtfallanalysen und Anfertigung von Handlungsempfehlungen - Vorstellung und Präsentation der Ergebnisse für die Fachbereichsleitung

Ausbildung von Thomas Hinz

  • 3 Jahre, Sep. 1986 - Aug. 1989

    Fernmeldehandwerker

    Deutsche Bundespost

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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