Thomas Horster
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Horster
- Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2024
Fachbereichsleiter
Stadt Kleve
Leiter des Fachbereiches 10 - Rats- und Öffentlichkeitsarbeit, IT & Digitalisierung, Zentrale Verwaltung, Personal, Organisation, Personenstandswesen
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2023
Erster Beigeordneter / Stadtkämmerer der Stadt Isselburg
Stadt Isselburg
- Finanzmanagement inkl. Controlling, - Gremienarbeit, IT-Management (inkl. Umsetzung Digitalisierungsstrategie, EDV), - Recht, Liegenschaften, Presse und Öffentlichkeitsarbeit.
- 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2019 - Okt. 2021
Kaufmännischer Abteilungsleiter (Prokurist)
USK AöR
Prokurist Operative Planung, Steuerung und Kontrolle Aufstellung des Wirtschaftsplanes / Jahresabschlusses Verantwortlich für Mittelbewirtschaftung/ Finanz- und Anlagenbuchhaltung / Controlling/steuerliche Belange/ Kreditsteuerung Steuerung der Abwicklung des unterjährigen Rechnungswesens Lösung komplexer Bewertungs- und Bilanzierungssachverhalte Durchführung der Gebührenbedarfsberechnungen Umsetzung des § 2 b UStG Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, GPA Datenschutzbeauftragter
- 3 Jahre, Juni 2016 - Mai 2019
Kaufmännischer Abteilungsleiter
Stadt Kleve Gebäudemanagement (GSK)
Betreuung städtischer Gebäude An- & Abmietung/Kostenkontrolle/Vergabedrucksachen/Erstellen von Jahresabrechnungen/ Portfolioüberprüfung Erstellung von Vorlagen/Drucksachen Überprüfung der Geschäftsprozesse/ Strukturierung neuer Prozesse Mitwirkung bei Erstellung und Entscheidung über Wirtschaftsplan / Jahresabschluss Erstellen des Risikoberichtes Versicherungs- / Vertragswesen
- 5 Jahre und 7 Monate, Nov. 2010 - Mai 2016
Fallamanager SGB II / Arbeitgeberservice
Stadt Kleve
Fallamanger SGGB II - Betreuung von SGB II Leistungsbeziehern in Bezug auf die Arbeitsvermittlung, Schwerpunkt: Vermittlung und Beratung von Kunden mit Berufserfahrung und guten Vermittlungschancen Feststellung von Umschulungs- oder Weiterbildungsbedarfen zur Verbesserung der Integrationschancen Arbeitgeberservice: Suche geeigneter Arbeitgeber für den Kundenbestand, sowie Ansprechpartner für Arbeitgeber mit Personalbedarf
FB 51 - Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung 19.01.2009 - 14.11.2010 Sachbearbeiter im Bereich Elterngeld/Elternzeit (BEEG) Schwerpunkte: - Bearbeitung von Anträgen mit erhöhtem Prüfungsbedarf (z.B. Selbständige, Landwirte) - Entscheidung über Grundsatzfragen / Widersprüche / Ablehnungen - Beratung von Antragstellern zum Thema Elternzeit 01.09.2006 - 18.01.2009 Sachbearbeiter im Zentralbereich/ Rechnungsstelle
Ausbildung von Thomas Horster
- 3 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2006
Öffentliche Verwaltung
Fachhoschule für öffentliche Verwaltung Standort Duisburg
- 2 Jahre, Aug. 2001 - Juli 2003
Öffentliche Verwaltung
SINN - Studieninstitut Niederrhein
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Niederländisch
Grundlagen
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