Thomas Keunecke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Keunecke
- Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2017
Wir optimieren ihr HR-Management und steuern Veränderungen
TKE Personalmanagement und limelizard hr consulting
TKE Personalmanagment berät mittelständische Unternehmen in allen Fragen des Personalmanagements und entwickelt gemeinsam mit ihnen smarte Personallösungen zum Aufbau eines professionellen Personalbereiches
- 2011 - 2012
SC HR Director DACH,Zentral- und Osteuropa sowie Home und Personal Care Europa
Unilever Supply Chain Company, Switzerland
HR Diektor für 28 Produktionsstandorte incl. Planung, Logistik, Customer Service, Procurement und Product Categories
- 2009 - 2011
Supply Chain HR Director DACH und Home und Personal Care Europa
Unilever Supply Chain Company, Switzerland
HR Direktor für 23 Produktionsstandorte incl. Planung, Logistik, Customer Service, Procurement und Product Categories Leitung eines internationalen Projektes zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit aller UL Fabriken
- 2007 - 2009
SC HR Director DACH und Personal Care Europa
Unilever Supply Chain Company, Switzerland
HR Direktor für 19 Produktionsstandorte incl. Planung, Logistik, Customer Service, Procurement und Product Categories
- 2005 - 2007
SC HR Director DACH und Skin und Hair Europe
Unilever Supply Chain Company, Switzerland
HR Direktor für 16 Produktionsstandorte incl. Planung, Logistik, Customer Service, Procurement,Product Categories,Brand Development und Development Centers
HR Direktor für 6 Produktionsstandorte incl. Planung, Logistik, Customer Service, Procurement, Product Categories,Brand Development und Development Centers
- 2002 - 2002
SCHR Project Manager und Head of Unilever Transfer Company Aqtiv
Langnese-Iglo GmbH
Verantwortlich für strategische Personalprojekte und Aufbau der unilever-internen Beschäftigungsgesellschaft für von Restrukturierungen betroffene Mitarbeiter
- 2001 - 2001
Interim HR Director Icecream Nordics
GB Glace Nordics, Sweden
Verantwortlich für ein großes Restrukturierungsprojekt in Unilever Nordics (Schweden, Dänemark, Norwegen, Finnland)
- 2000 - 2001
Organisation and Management Development Manager
Langnese-Iglo GmbH
Verantwortlich für Talententwicklung im Managementbereich (Attraction, Recruitment, Development und Retention) und Organisationsentwicklung (Performance und Enterprise Culture)
- 1999 - 1999
HR Project Manager
Langnese-Iglo GmbH
Verantwortlich für Entwicklung einer neuen HR Strategie, Neuausrichtung der HR Funktion sowie Erarbeitung eines Konzeptes zur Rekrutierung von Mid Careers in Zusammenarbeit mit Personalberatungen
- 1994 - 1999
Site HR Manager Wunstorf
Langnese-Iglo GmbH
Personalleiter eines Werkes mit mehr als 1000 Mitarbeitern, Durchführung einer großen Restrukturierung mit anschließendem Verkauf des Werkes
- 1992 - 1993
Organisation und Management Development Manager
Lever Fabergé GmbH
Entwiklung von Teamarbeitsstrukturen, entsprechenden Trainingsprogrammen und Schichtsystemen.Einführung eines Performance Management Systems
- 1990 - 1992
Assistant Site HR Manager Mannheim
Lever GmbH
HR Operations für alle gewerblichen Mitarbeiter (Traineeprogramm)
Geschäftsführer
limelizard hr consulting und TKE Personalmanagement
Ausbildung von Thomas Keunecke
- 1985 - 1989
Wirtschaftswissenschaften
Universität Göttingen/Hannover
Personalwirtschaft, Arbeitsökonomie, BWL, VWL, Arbeitsrecht
- 1983 - 1987
Sozialwissenschaften
Universität Göttingen
Volkswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Sozialpolitik, Politikwissenschaften,Arbeistrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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