Thomas Pfeffer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Pfeffer
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Aug. 2024
Geschäftsführer
Erwin Hymer Group Nowa Sól Sp. z o.o
Geschäftsführer eines internationalen Produktionsstandorts in Osteuropa mit voller P&L-Verantwortung für einen Multi-Brand-Fertigungsstandort innerhalb eines börsennotierten Konzerns. Fokus auf Skalierung industrieller Organisationen, industrielle Ramp-ups sowie die Weiterentwicklung leistungsfähiger Management- und Performance-Systeme in komplexen Fertigungsumgebungen. Führung mit unternehmerischem Denken und Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung.
- 4 Jahre und 3 Monate, Mai 2020 - Juli 2024Erwin Hymer Group SE
Senior Consultant Operational Excellence
- 2 Jahre und 10 Monate, Juli 2017 - Apr. 2020Erwin Hymer Group SE
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Leiter Academy
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2017
Projektleitung (Personalentwicklung)
ERWIN HYMER GROUP AG & Co. KG
Konzeptionierung und Implementierung der Erwin Hymer Group Academy; Qualitätsmanager EHG Academy (DIN EN ISO 9001:2015) Konzeptionierung einer Strategie zur Implementierung von Lean Management
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2017Bundeswehr
Abteilungsleiter, Qualitätsbeauftragter Akademie
- Disziplinarvorgesetzter von ca. 140 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern - Projektleitung in der Implementierung der Akademie (autonome Projektorganisation) - Ausbildungsleiter - Implementierung QM nach DIN EN ISO 9001:2008
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2017Dethleffs GmbH & Co. KG
Change Consultant (Lean Management)
• Koordination, Entwicklung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung im Rahmen eines Change Management-Projekts • Konzeption, Koordination und Moderation von Mitarbeiterworkshops als Follow up-Prozess der Mitarbeiterbefragung; • Konzeption und Moderation eines Quality Function Deployment-Planspiels zur Optimierung des Schnittstellenmanagements; • Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategieworkshops zur Implementierung von Lean Management, • Moderation von Lean Management-Strategieworkshops
- Planung, Steuerung und Organisation des Lehrgangsbetriebs - Führung eines Trainerteams - Durchführung von Trainings
Ausbildung zum Team- und Abteilungsleiter mit den Schwerpunkten: - Leadership - Disziplinarrecht - Planung, Organisation und Steuerung von Trainings
- 8 Monate, Sep. 2010 - Apr. 2011
Werkstudent
MAN Truck & Bus AG
Entwicklung eines Lean Production - Planspiels
- 6 Monate, März 2010 - Aug. 2010
Diplomand
MAN Truck & Bus AG
Entwicklung eines Lean Production - Planspiels
- 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2009
Praktikant
MAN Truck & Bus AG
Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen über das MAN Nutzfahrzeuge Produktionssystem (MNPS) in der Berufsausbildung
Ausbildung zum Team- und Abteilungsleiter mit den Schwerpunkten: - Leadership - Disziplinarrecht - Planung, Organisation und Steuerung von Trainings
Ausbildung von Thomas Pfeffer
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2024
Executive MBA in General Management
TU München
Thesis: Designing Dual Operating Systems: How Lean-Agile Architectures Enable Organizational Alignment in Industrial Manufacturing Schwerpunkte des Studiums: - Finance and Risk Management - Business Development - Operations and Supply Chain Management - Leadership Internationales Executive-Modul an der UC Berkeley (Silicon Valley Ecosystem, Leadership & Innovation)
- 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2009
Education and Globalisation
University of Oulu/Finland
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2011
Wirtschaftspädagogik
Universität der Bundeswehr München
Bildungsmanagement und Organisationsentwicklung
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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