
Thomas Schmitz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Schmitz
- 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2020 - Nov. 2021
Leiter Leergut
Schloss-Quelle Mellis GmbH
- 3 Monate, Aug. 2020 - Okt. 2020DSV - Global Transport and Logistics
Teamlead - Inbound, Returns, Quality
- Personalverantwortung für bis zu 250 Mitarbeiter, Entwicklung und Programmierung eines Excel basierten Tools - Erstellung, Überwachung, Optimierung und Kommunikation der KPIs - Planung und Schulung aller Mitarbeiter, in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Personaleinsatzplänen der eigenen und externer Mitarbeiter - Verantwortlich für die Überprüfung, den Einsatz und die Verfügbarkeit aller betrieblichen Hilfs- und Arbeitsmittel
- Personalverantwortung von bis zu 12 Mitarbeiter - Durchführung und Überwachung des Wareneingangs - Warenausgangs und der Kommissionierung, - Be- und Entladen von LKW unter Berücksichtigung der Ladungssicherung - Verantwortlich für tägliche Inventuren
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2011
Lagerleiter
MaXXum Getränkelogistik GmbH
- Verantwortlich für das gesamte operative Geschäft, inkl. Wareneingang, Warenausgang, Fuhrpark, Reklamation und Einhaltung des HACCP Konzeptes - Erstellung, Überwachung und Kommunikation aller KPIs - Personalführung von 3 Teamleitern und bis zu 40 Mitarbeitern - Leistungs- & Kostenverantwortung für alle Verursacher im operativen Lagerbetrieb - Organisation und Durchführung von Lagerinventuren - Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Umsetzung von Verbesserungen
- 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2007
Schichtführer
MaXXum Getränkelogistik GmbH
- Personalverantwortung von bis zu 50 Mitarbeitern - Zuständig für alle Abläufe in der Kommissionierung - Erstellung von Arbeits- und Urlaubsplänen
- Erfassung und Kontrolle des Warenein- und Warenausgangs - Überwachung und Optimierung der Lagerhaltung - Verwaltung der Lagerbestände - Termingerechte Abwicklung der Ausstellungs- und Abverkaufs Ware - Mitverantwortlich für Reklamationen und Retouren - Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeiter, inkl. Mitwirkung bei Einstellungen, Schulungen und Disziplinarmaßnahmen - Überwachung der Arbeitssicherheit - Instandhaltung und Pflege der Lagerbetriebsmittel - Qualitäts- und Kostenkontrolle
Sprachen
Englisch
Grundlagen
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