Thomas Schulz
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Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Schulz
- Bis heute 20 Jahre und 7 Monate, seit 2005Bilfinger SE
Head Labor Law, Labor Relations, HR Compliance
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2005
Jurist Arbeitsrecht und Tarifpolitik
E.ON Energie AG
- Bearbeitung tarifpolitischer Grundsatzfragen, Leitung der Arbeitsgruppe "Auslegungsleitaden" zum neuen Tarifwerk der Tarifgruppe E.ON Energie - Mitwirkung in personalpolitischen Grundsatzfragen und Projekten - Erstellung von Rechtsgutachten - Beratung der Personalleiter/Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen - Vertretung vor den Arbeitsgerichten - Organisation/Durchführung von Wahlen - Begleitung von Umstrukturierungsprozessen - In-House Seminare
- 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 1999 - Aug. 2002
Leiter Grundsatzfragen Personal
Philipp Holzmann AG
- verantwortlich für das Aufgabengebiet Arbeits-,Betriebsverfassungs-,Tarif-und Sozialversicherungsrecht, personalpolitische Grundsatzfragen sowie für die Unterstützungskasse der Philipp Holzmann AG - arbeitsrechtliche Begleitung sämtlicher Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich Beschäftigungsgesellschaft, - interner Dienstleister Arbeitsrecht - Vertretung vor den Arbeitsgerichten - Ombudsmann - stellvertr. Arbeitgebervertreter im Verwaltungsrat der BKK
- 5 Jahre und 5 Monate, Aug. 1993 - Dez. 1998
Syndikusanwalt Rechtsabteilung
Freudenberg & Co
- Betreuung verschiedener Geschäftsgruppen und-bereiche bzw. Tochtergesellschaften auf allen Gebieten des Handels- und Wirtschaftsrechts einschl. Markenrecht und gewerblicher Rechtsschutz - Spezialzuständigkeit innerhalb der Rechtsabteilung für das Arbeitsrecht
Ausbildung von Thomas Schulz
- 8 Jahre und 1 Monat, Juni 1985 - Juni 1993
Rechtswissenschaften
Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn
Allgemeines Zivilrecht, Wirtschaftsrecht, Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 1983 - Mai 1985
Rechtswissenschaften
Philipps Universität Marburg
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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