Thomas Stöhr
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Stöhr
- Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2023
HR Manager Compensation & Benefits / Payroll / Reporting
Lhoist Germany Rheinkalk GmbH
- 20 Jahre und 11 Monate, Dez. 2001 - Okt. 2022
HR Director / Senior HR Manager
Antolin Deutschland GmbH
Senior HR Manager • HR – Leitung von sechs Produktionseinheiten und vier Technisch – Kommerziellen Büros (TCO) in Deutschland mit ca 600 Mitarbeitern • Beratung Führungskräfte und HR – Management in allen Themenbereichen • Disziplinarische und fachliche Führung von fünf Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen • Verantwortung für HR Budget TCO: 1,4 Mio € • Verhandlungspartner für fünf Betriebsräte sowie für Gewerkschaften
- 11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2001
Projektleiter HR
BARTEC
• Verhandlung und Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplanes eines Geschäftsbereichs „Personaldienstleistung Strahlenschutz und Dekontamination“ und dessen Umsetzung Erfahrungen / Erfolge • Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung einer neuen Reisekostenverordnung; Kostenreduzierung ca. 20% • Einführung von Personalcontrolling durch Kennzahlen • Erfolgreiche Neu- und Nachverhandlung diverser Betriebsvereinbarungen
- 3 Jahre und 2 Monate, Dez. 1997 - Jan. 2001
Personalleiter
Hofmann-Menue GmbH
• Personalleitung für drei Standorte sowie zwei Tochtergesellschaften mit insgesamt ca. 800 Mitarbeitern • Führung von drei Mitarbeitern • Budgetverantwortung ca 0,7 Mio € Erfahrungen / Erfolge • Erfolgreiche Erstzertifizierung DIN ISO - 9001 • Projektleitung Einführung neues Zeiterfassungs- und Zutrittssytem ZEUS • Abschlüsse der Haustarifverhandlungen innerhalb der Budgetvorgaben der Geschäftsführung
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1992 - Nov. 1997
Personalreferent
Nobilia
Personalreferent (ab 10/1995) • Betreuung von 340 Angestellten • Durchführung der Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung Erfahrungen / Erfolge • Einführung eines Prämienlohnes im Vertriebsinnendienst (Diplomarbeit), nachweisliche Leistungssteigerung und Senkung der Reklamationsquote um ca. 15 % • Aufbau und Einführung eines Gesundheitszirkels; Reduzierung des Krankenstandes um 1,5 Prozentpunkte • Organisatorische Vorbereitung externes Assessment – Center für Nachwuchsführungskräfte
Offizierslaufbahn Soldat auf Zeit Ausbildung zum und Tätigkeit als Zugführer Artillerie Besondere Tätigkeiten: Einzelkämpfer, Sondereinsätze Salutschießen für Staatsgäste; Vorbereitung NATO – Manöver in Norwegen Dienstgrad: Oberleutnant der Reserve
Ausbildung von Thomas Stöhr
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2003 - Sep. 2005
Praktische Psychologie
Hamburger Akademie für Fernstudien
- 3 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 1995
BWL
BA Mosbach
Schwerpunkte Personalwesen und Controlling Praxisphasen im HR Bereich bei Nobilia Praxissemester in UK
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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