Thorsten Stillger

HR Lead for the area Operations Germany. Member of the site management team. Support for managers and employees in all personnel related issues. Implementing of personnel planning, succession planning, personnel development measures. Successful cooperation with the works council. Creation of company agreements. Taking disciplinary actions. Personnel recruitment. Personnel reduction planning. Responsible for the apprentice program.

Betreuung der Globalen Innovation und der standortbezogenen Produktionsbetriebe in allen Personalfragestellungen, stellvertretende Abteilungsleitung. Verantwortlich für die globale Mitarbeiterentsendung.

Begleitung von einer konzernweiten Umstrukturierung im Bereich der Finanzen. Verantwortlich für die Integration von RAG Mitarbeitern in den Evonik Konzern. Überwachen der Personalplanung. Information an den Arbeitsdirektor und der Arbeitnehmervertretungen über den Erfolg der eingesetzten Maßnahmen (Rechenschaftsbericht). Erarbeitung und Gestaltung von Sonderthemen im Bereich der Rekrutierung für den Vorstand und die Geschäftsführung.

Mitglied im Kernteam zum Aufbau eines konzerneigenen Recruiting Centers. Verantwortlich für die Integration von RAG Mitarbeitern in den Evonik Konzern. Überwachen der Personalplanung. Information an den Arbeitsdirektor und der Arbeitnehmervertretungen über den Erfolg der eingesetzten Maßnahmen (Rechenschaftsbericht). Erarbeitung und Gestaltung von Sonderthemen im Bereich der Rekrutierung für den Vorstand und die Geschäftsführung.

Koordination der Vermittlungs- und Qualifizierungsprozesse im Rahmen von einem konzernweiten Personalabbau, Erarbeitung und Gestaltung von einheitlichen Rahmenbedingungen, Überwachung der konzernweiten Personalplanung, Moderation von Konfliktsituationen, Information an den Arbeitsdirektor und an die Arbeitnehmervertretungen über den Erfolg der eingesetzten Maßnahmen, Mitglied im Kernteam der RAG Stiftung zur Entwicklung von strategischen Konzepten zur Integration von RAG Mitarbeitern in den Evonik Konzern

Betreuung der AT/LA Mitarbeiter der BU IM in allen Teilbereichen der Personalplanung, stellvertretende Leitung und Vertretung des Vice Presidenten Human Resources, Mitwirkung bei der Zusammenführung der BU IM mit der BU AS, Mitwirkung beim Personalabbau im Overhead Bereich, Mitwirkung bei der Ausgliederung der Evonik Carbon Black GmbH, internationale Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklungsplanung, Talentmanagement, Demografieanalyse, Durchführung von Management Dialogen im Rahmen von Change Prozessen

Sicherstellung und Impementierung der HR Strategie, -systeme und -Prozesse, Zentralisierung des Bereiches Personaladministration der Werke Kalscheuren, Lülsdorf und Wesseling, Schnittstellenfunktion zu den lokalen Bedarfsträgern, den globalen Business Units und dem Corporate Center, Harmonisierung der Systeme, Teamleitung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3

Betreuung diverser Organisationseinheiten in allen Teilbereichen der Personalplanung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Ausbilder für die kaufmännischen Berufe, Durchführung der Entgeltregulierung / Bonizahlungen für die BU FP, Entgeltabrechnung mit SAP/R3, Verantwortlich für die Werkszeitung, Begleitung von Personalanpassungskonzepten und Erstellung des Berichtswesens, Personal- und Kostenplanung, Mitwirkung bei der Einführung der Gruppenarbeit, Gruppensprecher für den HR Bereich

Aufbau von einem HR Berichtswesen, Entgeltabrechnung mit SAP R/3, Begleitung von Personalanpassungskonzepten, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitwirkung bei der Entwicklung / Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Aufbau von einem elektronischen Programm zur Ermittlung der Schichtzuschläge, Multiplikatorentätigkeit im Rahmen der Fusion der Degussa AG, Hüls AG und SKW Trostberg zur Integration des jeweiligen Abrechnungsstranges in die neue Konzernstruktur, Personal- und Kostenplanung

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV, Personalplanung, Rekrutierung, Personaleinsatzplanung, Personalfreisetzung, Personalkostenplanung, Vertragserstellung, Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Erstellung der Personalstatistik, Überwachen der Kasse, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Mitwirkung bei Monates- und Jahresabschlussarbeiten

Monatsabschlussarbeiten, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Sachkontenpflege

Monatsabschlussarbeiten, Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Sachkontenpflege