Tim Janssens

Führung und coaching des vertriebsteams (8 Mitarbeiter) Effektive Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen (Operations, Production & Finance) Gesamtverantwortung P&L Optimierung der Sales Prozesse Ansprechpartner von Strategischen Grosskunden und support bei Verhandlungen Beobachtung und Erschließung neuer Marktpotenziale Vertriebscontrolling sowie Monitoring des Forecasts, der Revenue und KPI's Retail, distribution & B2B

Aufbau einer neuen Abteilung von A bis Z (von Rekrutierung bis zur Gestaltung der Prozesse & Strukturen) Changemanagment und digitale Transformation Analyse, erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Kampagnen Koordination von Arbeitsabläufen Akquise von strategischen Grosskunden

Strategieentwicklung und Profitabilitätssteigerung Ausbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen Abwicklung sämtlicher verkaufsrelevanter Prozesse (Produkt- und Lösungspräsentationen, Vertragsverhandlungen und -gestaltungen) Angebotserstellung Erstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der Geschäfts Matrix Planung, vorbereitung und durchführung von Jahres-, Aquisitions- und Abschlussgesprächen

- Sales & Marketing - Key account Management - Marktstrategien - budgeting - client meetings - writing proposals, - drafting contracts and negotiations. - Aquisition im Bereich: * Association Management * Conferences * Meeting and Events * Travel and Accommodation - key account management -

 Marketing  Führung Vertriebsteam  Präsentieren und erstellen von PPT  Verhandlung Kommissionen  Kundenbetreuung  Vertragserstellung  Begleitung/ Organisation Geschäftsreisen  Planung/ Erstellung Kundenabenden  Gestaltung/ Organisation von Messen

 Akquisitation von Neukunden sowie Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen  Erstellen von Kundenprofilen und kundenspezifischen Aktivitäten  Handlungsvollmacht  Verkaufsbesuche bei Corporate Kunden  Kundenbetreuung  Erstellung kooperationsverträge  Organisation von Business Seminare  Mitbewerberanalyse

 Beratung / Verkauf  Buchungsabwicklung in den Sprachen Deutsch, Französisch, Holländisch und Englisch  Beschwerdemanagment

 Führung internationales Team  Organisation besonderer Anlässe  Disziplinarische Verantwortung für 20 Mitarbeiter  Ansprechpartner für Gäste- sowie Mitarbeiterbelange  Gästeempfang und Vorstellung des Teams  Planung und Koordination von FAM – Trips

 Sicherstellen, dass hotelspezifischen Standards eingehalten werden  Ansprechpartner für alle Gästebelange  verkaufen Hotelleistungen  den Informationsfluss im Haus gewährleisten  Check-in, Check-out  Allgemeine administrative Aufgaben