Timothy Schulte

Fokus: Vermittlung von ITlern im Bundesgebiet (Mittel- und Süddeutschland) -Neukunden-Kaltakquise (telefonisch, schriftlich, persönlich) sowie Identifikation relevanter Ansprechpartner und Entscheid -Bedarfsgerechte Angebotserstellung, Verhandlung von Konditionen und Rahmenverträgen -Kandidatenakquise -Bedarfsorientierte Bewerbung der Kandidaten auf dem Markt, Prozessbetreuung bis zur Vermittlung -Salesforce Superuser und Mitglied der CRM Change Projektgruppe

Ich helfe IT-Professionals sowie IT-Führungkräften und Unternehmen in Deutschland zusammenzufinden.

Experte im Bereich Personalbeschaffung für die Bereiche Systemadministration, System Engineering, Cloud, Projektmanager: innen, Service Managerin:innen und Leitungsfunktionen in der IT

Experte im Bereich Personalbeschaffung für die Bereiche Systemadministration, System Engineering, Cloud, Projektmanager und Leitungsfunktionen in der IT - Akquise und Aufbau von Kunden (-beziehungen) im Rhein-Main-Gebiet - Akquise und Aufbau von Kandidaten (-beziehungen) im Rhein-Main-Gebiet - Vermittlung von Kandidaten im Rhein-Main-Gebiet

Experte im Bereich Personalbeschaffung für die Bereiche PHP-Entwickler, Webdesign, Webdevelopment, sowie IT-Support (First, Second, Third Level) und Administration (Netzwerk, System und Datenbank) Experte Personalbeschaffung für den Bereich Ingenieure & Techniker - Akquise und Aufbau von Kunden (-beziehungen) in einem zugewiesenen Postleitzahlgebiet - Akquise und Aufbau von Kandidaten (-beziehungen) im Rhein-Main-Gebiet - Aufbau und Leitung eines Teams in diesem Segment

Experte im Bereich Personalbeschaffung für die Bereiche PHP-Entwicklung, Webdesign, Webentwicklung sowie IT-Support (First, Second, Third Level) und Administration (Netzwerk, System und Datenbank) - Akquise und Aufbau von Kunden (-beziehungen) in einem zugewiesenen Postleitzahlgebiet - Akquise und Aufbau von Kandidaten (-beziehungen) im Rhein-Main-Gebiet - Vermittlung von Kandidaten im Rhein-Main-Gebiet

Experte Personalbeschaffung für den Bereich Ingenieure & Techniker - Akquise und Aufbau von Kunden (-beziehungen) in einem zugewiesenen Postleitzahlgebiet - Akquise und Aufbau von Kandidaten (-beziehungen) im Rhein-Main-Gebiet - Vermittlung von Kandidaten im Bundesgebiet

- Leitung der Filiale mit Personalverantwortung von bis zu 22 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen der GmbH - Akquise potenzieller neuer Mitarbeiter - Führen von Vorstellungsgesprächen - Personal/Budget/Kostencontrolling - Sales-und Retentionkampagnenplanung - Erstellen von Trainingsplänen - Durchführung von Gruppentrainings - Planung und Umsetzung lokaler Messestände und Gesundheitstage - Akquise und Betreuung lokaler Kooperationspartner

- Leitung der Filiale mit Personalverantwortung von bis zu 47 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen der GmbH - Führen von Vorstellungsgesprächen - Personal/Budget/Kostencontrolling - Sales-und Retentionkampagnenplanung - Akquise und Betreuung lokaler Kooperationspartner

-Erstellen von Bewerbungs-und Passfotos -Bildbearbeitung -Shootings aller Art ( People, Hochzeit, Unterwasser, etc.)

Beratung, sowie Betreuung potentieller Studenten vor Ort, Leitung der Campus-Führungen

-Mitorganisation des Deutsch-Japanischen Simultanaustausch - Aufnahme, Schnitt und Bearbeitung eines Schulungsvideos für den Bereich HR

Erstellung von Werbemitteln Print-und Nonprintbereich

Sport Facilities Management Strategic Marketing Communications Sales Management Marketing

Sport: Marketing, Management, Ökonomie Event: Konzeption, Marketing, Erfolgsmessung BWL: Steuern, Accounting, Controlling